סחיטת מעסיק

מצב
הנושא נעול.

aki30

New member
סחיטת מעסיק

סחיטת מעסיק
לאחר שפוטרתי מעבודתי במקום X שולם לי רק רבע מהמשכורת שהייתי אמור לקבל כשהתקשרתי לתבוע את החלק הנוסף נאמר לי שתפקדתי לא כשורה ...הבהרתי למעסיק שזוהי הלנת שכר מאז..אני מקבל מכתבים מעו"ד על טענות שוא שלא קרו ולא ענייניות למקרה את כולן הוכחתי אבל לאחרונה המעסיק מסר לי שהגיעו לידיו מסמכים מפוברקים שהוצאתי לרשויות הצבא על מנת שלא לבצע מילואים... הוא מאיים שאם אתבע את שכרי בבית דין לעבודה הוא ימסור את הדברים לצה"ל...האם זוהי סחיטה? מה ניתן לעשות במקרה כזה...? האם צה"ל יכנס לתמונה ויבקש משפט? מה העצה הרלוונטית למילכוד הזה...?
 
תשובות

סחיטת מעסיק
לאחר שפוטרתי מעבודתי במקום X שולם לי רק רבע מהמשכורת שהייתי אמור לקבל כשהתקשרתי לתבוע את החלק הנוסף נאמר לי שתפקדתי לא כשורה ...הבהרתי למעסיק שזוהי הלנת שכר מאז..אני מקבל מכתבים מעו"ד על טענות שוא שלא קרו ולא ענייניות למקרה את כולן הוכחתי אבל לאחרונה המעסיק מסר לי שהגיעו לידיו מסמכים מפוברקים שהוצאתי לרשויות הצבא על מנת שלא לבצע מילואים... הוא מאיים שאם אתבע את שכרי בבית דין לעבודה הוא ימסור את הדברים לצה"ל...האם זוהי סחיטה? מה ניתן לעשות במקרה כזה...? האם צה"ל יכנס לתמונה ויבקש משפט? מה העצה הרלוונטית למילכוד הזה...?
תשובות
1. כן זו סחיטה. אתה יכול להתלונן במשטרה על סחיטה. 2. לגבי צה"ל אין לי מושג מה הוא יעשה. ואתה כנראה לוקח סיכון גם אם תגיש תלונה במשטרה וגם אם תתבע. 3. אין עיצה. זו החלטה שלך אם לקחת סיכון שהמעסיק ימסור את המסמכים לצה"ל או לא.
 

Che guevera

New member
אל תחשוש תתלונן במשטרה על סחיטה

תשובות
1. כן זו סחיטה. אתה יכול להתלונן במשטרה על סחיטה. 2. לגבי צה"ל אין לי מושג מה הוא יעשה. ואתה כנראה לוקח סיכון גם אם תגיש תלונה במשטרה וגם אם תתבע. 3. אין עיצה. זו החלטה שלך אם לקחת סיכון שהמעסיק ימסור את המסמכים לצה"ל או לא.
אל תחשוש תתלונן במשטרה על סחיטה
ובמקביל תתבע אותו, וגם אל תחשוש מצה"ל כרגע הוא עסוק בגירוש מגוש קטיף,וגם אם צהל יכנס לתמונה מקסימום 30 בפנים-לא נורא
 
אני ממליצה להזהר מהמלצות כאלו

אל תחשוש תתלונן במשטרה על סחיטה
ובמקביל תתבע אותו, וגם אל תחשוש מצה"ל כרגע הוא עסוק בגירוש מגוש קטיף,וגם אם צהל יכנס לתמונה מקסימום 30 בפנים-לא נורא
אני ממליצה להזהר מהמלצות כאלו
במסגרת הפורום. זה לא לעניין. צריך להציג לשואל את הסיכון שהוא לוקח ולא להשלות אותו.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה