סוף סוף זה הגיע...

[Eli R]

סוף סוף זה הגיע...

הזמנתי Nexus 4 16 Gb מ-Buy2Usa.
לוחות הזמנים -
16/09/2013 03:29 - נקלט במרכז מיון של הדואר
13/09/2013 09:42 - החבילה בתהליך שחרור מכס
13/09/2013 00:00 - החבילה בדרך לארץ
11/09/2013 21:00 - החבילה שובצה למשלוח abcd - צפי הגעה: 15/09/2013
11/09/2013 20:53 - התקבלה במחסן
11/09/2013 13:21 - הוזמנה מהספק
11/09/2013 10:35 - שולמה

ובזכות החגים ויעילות המכס והדואר הגיע אליי רק היום.

 

[Eli R]

למה דווקא 16 ג'יגה?

כי אני משתמש במכשיר גם למוסיקה ובמכשיר המוחלף יש לי 16 ג'יגה זכרון אחסון ללא הרחבה ועיקר השטח משמש לאחסון שירים.

חידה, איזה מכשיר סלולארי יש לי כיום?

 

[Eli R]

אז בשביל שלא תהיו במתח רב מידי

היום אני עם iPhone 4S 16G.
המעבר ל-iOS 7 מרגיש בדיוק כמו הזמן הנכון לעבור לזרועות Android.

הבחירה ב-Nexus הייתה מסיבה עיקרית אחת - חיפשתי מכשיר שבבסיסו נראה ומתנהג כמו שתכננו ב-Google.
לא אהבתי את מכשירי ה-Galaxy - לא המראה ולא ההתנהגות (הכוונה למערכת ההפעלה/ממשק ולא למראה המכשיר עצמו).

הוזמן כיסוי - Ringke Fusion.

אחרי שהתחלתי עם Pocket PC מבוסס Win (של DELL), עברתי לשנים טובות בזרועות הסימיביאן ומשם למטעמי התפוח, הגיע הזמן ל-Android...

שיהיה לי בהצלחה.
אחזור לדווח.

חג שמח,
אלי

 

[metrocard]

תתחדש

בחרת נכון

כמובן, בכל קושיה שעולה, צוות הדיילים שלנו ישמח לסייע.

 

[Lanni]

תמורת תשלום סמלי כמובן

 

[shoosh2607]

כמה עולה?

 

[Lanni]

תלוי בתעריף. עכשיו תעריף חג.

 

[Shpritz]

 

[BobboVilla]

תתחדש וברוך הבא

לאפליקציות מומלצות יש 2 שרשורים בהודעות הנבחרות (או בשאלות הנפוצות, אני לא בטוח).

 

[Lanni]

תבורך

 

[BobboVilla]

על מה? רק עשיתי את התפקיד שלי

את החשבונית אני אוציא אחרי החג

.

 

[shoosh2607]

כדאי לך עכשיו - מסתבר שיש תעריף חג

 

[BobboVilla]

זה יצא בתעריף חג, פשוט המנהל חשבונות בחופש

אגב תעריף חג - סיפור אמיתי.

לפני כמה שנים (עשור וחצי כמעט, אבל מי סופר

), כשהייתי בסדיר, התקינו בבסיס שבו שירתתי שרתים ששימשו מספר יחידות. בגלל שזה צבא, אז מהרגע שהשרת נקנה ועד שהוא הותקן עברה שנה, מה שאומר שהשרת הסופר משוכלל היה obsolete איך שהוציאו אותו מהקופסא. היו צריכים לשדרג אותו - עוד זיכרון, עוד דיסקים וכו'. מסיבות שלא לגמרי ברורות לי, הביאו את הטכנאי או בשבת בלילה או בשישי בלילה, ב-1/1/2000 או ב-2/1/2000, כלומר ממש עם תחילת* המילניום, או יותר נכון, אחרי "באג 2000". שאלנו את הטכנאי כמה הוא מקבל על זה שהוא הגיע מתי שהוא הגיע. התשובה הייתה 300%. כלומר הצבא שילם תעריף שבת ותעריף חג ותעריף חופשה ואלוהים יודע מה עוד, רק כדי להתקין עוד ג'יגה או שניים של RAM, ולדחוף עוד שניים-שלושה דיסקים לשרת. באותו רגע איבדתי את האמון שלי בצבא, והבנתי שחלק גדול מכספי המיסים (שעדיין לא שילמתי - הייתי בחובה) פשוט נזרקים קיבינימט על שטויות. אם היו מחכים 8 שעות התעריף היה רגיל.

* אני יודע שזה לא באמת תחילת המילניום, כי זה היה רק ב-1/1/2001, אבל נעזוב את זה כרגע.

 

[רבנו ברוך]

זה מעצבן אותך ? בוא אני אספר לך סיפור

אנחנו ביחידה מקבלים רכבים שכורים עבור הפעילויות שלנו.
בכדי ליעל את המערכת (יועצי חסכון...) הוחלט שכל הסכם שכירת רכב חדש (גם אם הוא באמצע הפעילות) ,
יאושר על ידי אנשים רמי מעלה בקרייה .

רצה הגורל ויום אחד באמצע הפעילות , הסתיים החוזה של הרכב.
וכך מצאנו את עצמנו יושבים ומחכים לרכב (כי את ההוא היינו חייבים להחזיר) .

בשעה שהאיש מהחברה חיצונית יושב ומחכה עימנו.
הוא מקבל מהצבא 300$ לשעה.
שכירת רכב ליום עולה 100 ש"ח ליום.
חיכינו 4 שעות.

לצבא זה עלה 1200$ של אפס מעשה.
(מלבד הזמן של 4 מיל')

למה לא השכרתם בעצמכם, אתה שואל?
ובכן בתור מילואימניקים שאכפת להם , ניגשנו למפקד שלנו והצענו להשכיר רכב ליומיים (כולה 180 ש"ח+דלק).
התשובה ?
אי אפשר ,הביטוח לא יכסה אותכם.

במילים אחרות,
כשהמערכת הייתה בידיים של היחידה שלנו ,
הכל התנהל בצורה חלקה וללא תקלות.
איך שהתחילו להביא כל מיני יועצי חיסכון,
המערכת השתבשה לגמרי.
ולא רק זה , אלא שהם היו הראשונים להראות עד כמה הצבא מבולגן.
לא משנה שהם אלו שגרמו אותו.
וכך היחידה שלנו נחתכה פרוסות פרוסות לחברות חיצוניו.
והיום ?
הצבא משלם פי 4 על אותן פעילויות , אולם אין פוצה פה ואין מצפצף.

 

[BobboVilla]

הייתי אז בן 20 ו-clueless

וזו הייתה בין הפעמים הראשונות שבהן נתקלתי בחוסר יעילות וחשיבה הגיונית, אז זה עיצבן אותי.

אפרופו מילואים, אצלי ביחידה היה בין היתר איזשהו סמנכ"ל בכיר של מיקרוסופט ישראל. בתרגילים היו מזמנים אותו (מן הסתם, הוא חלק מהיחידה), אבל מה שעשינו בתרגילים זה להיות בעצם helpdesk וטכנאי מחשבים. אז סמנכ"ל בכיר, עם משכורת ששנינו ביחד לא נגיע אליה, היה הולך לכל מיני חמ"לים כדי להגדיר מדפסות ולטפל בבעיות תקשורת. באיזשהו שלב מישהו מהמילואימניקים אמר שעדיף לשחרר את האיש הזה, כי אמנם למשרד מילואים יום מילואים זה יום מילואים, אבל הביטוח הלאומי צריך לשלם אלפי שקלים על עבודה שהיא על גבול המיותרת.

 

[רבנו ברוך]

זה בגלל שרוקנו את הצבא מתוכן

גם אצלנו ביחידה זה ככה.

מישהו החליט שהיחידות יהיו כלכליות ולכן כל ביקור של טכנאי כלשהו (גם אם הוא מהצבא עצמו) ,
חייב בתשלום מהתקציב של היחידה.

בפריסה האחרונה שהייתה לנו, התברר שאי אפשר למשוך מאפסנאות כלי אוכל מפלסטיק,
כי נגמר התקציב.......

האומללות הזאת של האנשים שנשארו מאחור (כי כבר אין דור צעיר שיחליף אותם) ,
שנאבקים האם לקנות : כלי עבודה ,מסמרים, כלי אוכל,ימי השכרת רכב (לפעילות) , דלק.
זה פשוט נורא ואיום.
מה שקורה זה שאנחנו מגיעים ומתחילים להביא כל אחד מה שאפשר.
והיום כשהמצב הכלכלי קשה גם ככה, הבעיה הולכת ומחריפה.

ולהיכן הולך הכסף ?
Outsourcing

אותם חיילים צעירים שעברו את כל המסלול ולמעשה מוכנים להתחיל להחליף ולעזור ,
מפוטרים מהצבא ומיד נאספים לאותן החברות שמעניקות את אותו השירות לאותן היחידות.

 

[noa_f]

רק את הצבא? כל מה שהופרט עובד ככה היום

אבל אם תשאל אנשים מה יותר כדאי: מופרט או ממשלתי, מה תהיה התשובה?

 

[רבנו ברוך]

וכשאלתי: ומי יקנה את אותן החברות המופרטות ?

אתה?
אני ?

הם לא מצליחים להבין שבסופו של דבר אנחנו נשאר העובדים ,
אבל במקום שהממשלה (קרי אנחנו) תהיה המעסיק,
ובמקום שיהיו לנו תנאים סוציאלים ניאותים ,
יהיה מעסיק פרטי שכל האינטרס שלו יהיה כספי בלבד.
מעסיק שכל עניינו לעשות רווח מהיר מאשר לחשוב על העתיד וההשלכות של פעולותיו.
הם לא מצליחים היום להבין שכל מה שהופרט או הועבר לידיים פרטיות,
בסופו של דבר עלה ,עולה ויעלה המון לציבור.
(ראה ערך : תוכנית ויסקונסין.)

האדם פשוט נגרס בין חברות המחפשות (ומוצאות) את התגמול הנמוך ביותר לעובדים שלהם.
אנשים כל כך מורעלים מהתקשורת שדחפה להם לראש ש :
יעילות=פרטי.
קביעות= אסון

הם לא מקשרים את ההוצאה האדירה (הישירה והעקיפה) של המדינה על אדם בגיל 45 שמוצא את עצמו מחוץ למעגל העבודה,
ולא מצליח לחזור אליו.

בשביל מה צריך ביטוחי בריאות , אגודה למלחמה בסרטן ,איל"ן ועוד אגודות כאלו ?
הרי אנחנו שילמנו ומשלמים מיסים וביטוח לאומי,
וכבר יש משרד הבריאות.
מדוע כל הכפילויות הללו?
איך לעזאזל הגענו למצב של תלות בין כסף לחינוך או בריאות?

מדוע אנשים לא מצליחים לקשר בין משכורת ניאותה שמעניקה תנאי מחייה הוגנים ,
לבניית חברה מוצלחת?

 

[BobboVilla]

במקרה אצלנו זה לא ככה

יחידת המיחשוב הלכה וצמחה וגדלה ל-40 בנות (מפעילות, "מנהלות רשת" וטכנאיות), אבל משהו בהכשרה או בהדרכה (לפני שהגיעו ליחידה או אחרי) היה לא תקין, כך שהן היו יעילות כמו 15 בנות שהיו בתקופות קודמות.

אני חושב שאצלנו ביחידה מנצלים ימי מילואים פשוט כי אחרת, "כשיהיה צורך", לא יהיו מספיק ימי מילואים. זו השיטה הפסולה של ניצול תקציב - אם בסוף השנה לא ניצלת את כל התקציב, אז אתה לא צריך את כולו, ויקצצו לך אותו. מכיוון שהרבה מהצבא נשען על אגו ופוזה ו"למי יש יותר גדול" (ובמקרה של רכבים זה ממש ככה - רכבים לקצינים בכירים ניתנים על פי גודל ה

ולא שווי/איכות הרכב), אז מנצלים את כל התקציב גם אם אין צורך.

 

[רבנו ברוך]

הקטע עם הניצול המוחלט של ימי מילואים זה פשוט

טמטום .

קובעים ימי מילואים לפי רמת פעילות מסויימת ואחר כך אומרים למפקדים:
"אם לא תנצל אותם סימן שאתה לא צריך אותם מלכתחילה".

הבעיה שיש עליות וירידות בצורך של ימי המילואים וכך יוצא שאו מזמינים אותנו ללא צורך,
או כשצריך , אין אפשרות להשאיר אותנו .

בקטע של הרכבים,
אצלנו אין את הבעיה הזאת בכלל.
מבחינת רוב הקצינים , בסוף הפעילות שים אותם בבית ותיקח אותם למחרת,
ובין לבין הרכב שלך.
בסופי שבוע המכוניות הולכות יותר לבעלי משפחות ולאו דווקא לפי דרגות.