אין נוסח סטנדרטי
יש מקרים שרצוי לציין את סיבת הפיטורים ויש מקרים שלו. במכתב הפיטורים צריך להופיע תאריך מתן המכתב ותאריך סיום יחסי עובד מעביד (כניסת הפיטורים לתוקף). בנוסף , אביך זכאי למכתב סיום עבודה (שינתן במועד תום יחסי עובד מעביד) וצריך לכלול באת תאריך התחלת עבודתו בחברה ואת תאריך הסיום, ורצוי מאוד גם את התפקיד האחרון שמילא.
