כבר עניתי לך על כך.
אתה צריך לפנות למעסיק ולדרוש את ביטול הרעת התנאים. אם זה לא נעשה, אתה רשאי להתפטר בגין הרעת תנאים ולתבוע קבלת פצויי פיטורים. יש לבצע את שני הדברים תוך זמן סביר מההרעה בפועל. תקופה של חודש עד חודשיים היא סבירה. תקופה מעל חצי שנה, היא לא סבירה. לגבי תקופות בין הגבולות הללו, היא סבירה, ככל שבמהלך אותה תקופה, היו ניסיונות חוזרים מצד העובד לדרוש את תיקון הרעת התנאים ותשובות מתחמקות של המעסיק.
