מתנה
שאלה לי אליכם: מקום העבודה שעוסק בהדרכה הציע לי במתנה קורס שעלותו כמה אלפי שקלים. מאחר ואני עובדת כרגע ללא כל תנאים סוציאלים (פנסיה/ביטוח מנהלים/קרן השתלמות), חשבתי שאחרי חצי שנה + אפשר כבר לבקש תנאים. ואז באה ההצעה הזו, ומרגישה קצת מוזר במקביל לבקש גם תנאים. ההשתתפות בקורס, מעבר לכך שהיא באמת מתנה בשבילי כי אני אוהבת ללמוד, יש לה גם אינטרס שמשרת את מקום העבודה בנושאי שיווק שעד כה לא עסקתי בהם, והשירות הזה יהיה נתון לשיקולי כעבודה מהבית בנוסף לשעות המשרד - בהמשך. השאלה היא האם הגון לבוא ולבקש גם תנאים סוציאלים, בעיקר הפנסיה שמעולם לא הייתה לי דרך מקומות עבודה? האם לבקש כעת - או להמתין שתימלא שנה לעבודתי? ידוע לי כי המנהלים מרוצים מאוד משירותי את המכללה כמזכירה.
שאלה לי אליכם: מקום העבודה שעוסק בהדרכה הציע לי במתנה קורס שעלותו כמה אלפי שקלים. מאחר ואני עובדת כרגע ללא כל תנאים סוציאלים (פנסיה/ביטוח מנהלים/קרן השתלמות), חשבתי שאחרי חצי שנה + אפשר כבר לבקש תנאים. ואז באה ההצעה הזו, ומרגישה קצת מוזר במקביל לבקש גם תנאים. ההשתתפות בקורס, מעבר לכך שהיא באמת מתנה בשבילי כי אני אוהבת ללמוד, יש לה גם אינטרס שמשרת את מקום העבודה בנושאי שיווק שעד כה לא עסקתי בהם, והשירות הזה יהיה נתון לשיקולי כעבודה מהבית בנוסף לשעות המשרד - בהמשך. השאלה היא האם הגון לבוא ולבקש גם תנאים סוציאלים, בעיקר הפנסיה שמעולם לא הייתה לי דרך מקומות עבודה? האם לבקש כעת - או להמתין שתימלא שנה לעבודתי? ידוע לי כי המנהלים מרוצים מאוד משירותי את המכללה כמזכירה.