משתחרר מהצבא

[עידוק]

משתחרר מהצבא

היי,
אני קצין בתפקיד פיקודי ביחידת תוכנה.
משתחרר מהצבא באוקטובר (אחרי החגים) אחרי שירות של כ10 שנים.
מתי נכון להתחיל לחפש עבודה (מעוניין בתפקיד ראש צוות או Product Manager)?

תודה!

 

[choo]

2-3 חודשים לפני השיחרור, אבל:

&nbsp
כלל לא בטוח שתצליח למצוא תפקידים של ראש צוות באזרחות, גם אם היית ראש צוות בצבא (אם היית מפקד גף - זה עוד יותר לא ברור). התפקידים הללו באזרחות מתנהלים בצורה שונה למדי בדרך כלל מאשר בצבא.
&nbsp
לגבי תפקיד מנהל מוצר - שם זה עשוי להתנהל אחרת - ותלוי מאוד מה עשית בצבא. אם היית בתפקיד של מנהל מוצר או "קצין פרוייקט" בצבא - זה שם אותך במצב יותר טוב, ככל הנראה.

 

[ipv6]

לגבי ראשי צוותי זה פחות חד משמעי

כל ראשי המדורים שהכרתי (דרגה אחת מעל רש"צ, כמו ראש מחלקה) שרצו להמשיך בתפקידים ניהוליים (כולל product) עשו את זה בד"כ אלה גם אנשים שהיו בולטים בתור מהנדסים וראשי צוותים.

 

[klemiki]

באמת בלי לפגוע

קח את הזמן להשתחרר מהסגמת, אם היא קיימת.

 

[ipv6]

לא מבין את ההערה

שירות ביחידה טכנולוגית טובה דומה בהרבה מאד מובנים לעבודה בחברת היי טק איכותית (כמובן חוץ מהמשכורת והתנאים), טבעי שמשהו שבלט שם, קודם לניהול, יוכל לנהל גם באזרחות.

נכון שאלה מערכות שונות והניסיון לא תמיד תופס אבל זה עדיין משהו.

"ניהול בכיר" ביחידה טכנולוגית במערכת הבטחון בד"כ מתרגם לתפקיד ניהולי כזה או אחר בהיי טק.

 

[klemiki]

מה זה מתרגם?

יש הרבה פחות משרות כאלו ״באזרחות״, בנוסף מנסיוני בדכ מעדיפים לקדם חבר צוות לראש הצוות מאשר להביא מישהו מבחוץ...

אין שום חובה לאף חברה ״לתרגם״ אותו לראש צוות.
אני בנוסף ההיתי נזהר מאוד להצניח ראש צוות מהצבא ישירות לראש צוות בחברה, צורת הניהול בצבא שונה. הדבר האחרון שאני צריך זה בחור חולה ״סגמת״ שנהל אנשים בני 45 עם נסיון של 20 שנה...
עכשיו, יכול להיות שהסגמת עברה לו... אבל אני בתור מנהל.... (אני רק אומר מה אני חושב), ההיתי מחכה שנה לפני שמכניס אותו לראש צוות

 

[ipv6]

מתרגם זה

אומר שלאנשים האלה בד"כ הניסיון הניהולי מוכר וממי שאני מכיר הם בד"כ יכולים להמשיך לתפקידי ניהול אזרחיים. לפעמים יורדים בדרגה, לדוגמא משהו שהיה ראש מדור וניהל 35 מהנדסים (דרך ראשי צוותים שהיו תחתיו) יהיה "רק" ראש צוות, אבל הניסיון שלהם לא נפסל על הסף.

לגבי סגמת וכו', אני באופן כללי לא אוהב דיונים על צבא כי כל אחד מגיע ממקום אחר ולא מכיר מה יש במקומות ששונים משלו, מצד שני קשה להדגים נקודה. מדורי פיתוח טובים ב8200 (לדוגמא) נראים ומתפקדים מבחינה מקצועית-טכנית-פיתוח כמו חברת היי טק. האנשים בד"כ שם בהתנדבות (לא מכריחים אף אחד להיות שם וכדי שישאירו אותך צריך שתהיה טוב) ורב העבודה זה כתיבת תוכנה ולא בריחה מהרס"ר והכנה של החדר אוכל למסדר. האכלוסיה בד"כ מאד איכותית, בן אדם שניהל שם, טבעי שהניסיון שלו יוכר.

שים לב שאני מדבר על אנשים שהם היו ראשי מדורים, רמה אחת מעלה למה ששאל פותח השרשור, הם בד"כ בני 30+ (תלוי במסלול שהבן אדם עבר כמובן) ולא ילדים בני 20. לדעתי זה לא מוזר שמשהו בן 32 ינהל משהו בן 45..