חשוב מאוד
במקום העבודה שלי אחוז המועסקים שהם נכים פיזית ו/או שכלית הוא גבוה ביותר הן ביחס למשרדי ממשלה ובטח לעומת מקומות פרטיים. החוכמה היא לנתב את היתרונות של כל אחד למשהו שהופך אותו לחשוב מאוד במערכת, למישהו שהמערכת מעריכה אותו לא בגלל העובדה שהוא מתגבר על הנכות אלא נטו הצלחה. יש לנו הרבה ביקורת על משרדי הממשלה השונים ,אבל בתחום הזה של העסקת נכים, כל עזרה שביקשנו ,כדי לקדם נכים בעבודה זכה למלוא הגיבוי והתמיכה .היתרונות היחסיים שיש לעבודה במקום כזה לנכים ולנו גורמים לזה שמיום ליום יש יותר ויותר פניות (ממש לשכת תעסוקה...) אנחנו השגרירים , אנחנו פקידי לשכות התעסוקה של הילדים שלנו, אם אנחנו לא נקדם את הרעיון של העסקת עובדים עם נכויות אף אחד לא יעשה את זה במקומינו. זה העתיד של הילדים, מקום עבודה גם אם הוא מקום "מוגן" יספק לנו ההורים, ביטחון בעתיד הילדים שלנו. דני
