מספר שאלות.... אשמח לעזרה

[Mr Ka]

מספר שאלות.... אשמח לעזרה

מספר שאלות.... אשמח לעזרה
שלום לכל מי שמגיב / עונה ומנסה לעזור. יש לי מספר שאלות ואני זקוק לעזרה בנושא שלהם. אני בשלבים של חיפוש עבודה ומצאתי חברה שמעוניינת שאעבוד אצלם. אני מתגורר בנתניה ועובד בנתניה. החברה שמעוניינת בי, נמצאת בפ"ת. תוך כדי שיחה עם הבחור שראיין אותי, נסוב נושא השכר. הסברתי לו שכיום אני מקבל X כסף ואשמח לקבל X+1000 שזה דבר מקובל. לאחר מספר שעות, התקשר אלי אותו בחור ואמר שהם רוצים אותי והם מוכנים לשלם X+500. למחרת התקשרתי לברר קצת יותר פרטים ונאמר לי שה- X+500 כוללים החזרי נסיעות בפנים. מכיוון שיוצא לי להוציא על תחבורה ציבורית (לפי חישוב שעשיתי) 1100 ש"ח בקירוב, שאלתי את הבחור מדוע החזר הנסיעות שלהם עומד על סך של 320 ש"ח בלבד. הוא אמר שזה מה שהם משלמים. ידוע לי כי גובה החזרי הנסיעות הינו 20.52 ש"ח ליום עבודה על נסיעות, אך מה קורה במצב שבו ההוצאה שלי הינה פי שניים וחצי מסכום זה

נושא נוסף - דמי הבראה בעבר עבדתי בחברת קייטרינג, באופן זמני, על בסיס של משמרות. יכולתי להגיע לחודש שבו עבדתי 16 ימים, וחודש שעבדתי 10 ימים. עבדתי בסך הכל בקייטרינג שנה. האם הינני זכאי לדמי הבראה

אם כן, מה עלי לעשות כיום, כעשרה חודשים אחרי, על מנת לקבל את דמי ההבראה

בחברה שאני עובד כיום, אני עובד כבר שנה והתחלתי את העבודה בחודש 2/2004. מתי אני אמור לקבל את דמי ההבראה

במידה ואני מתפטר, האם אני זכאי לדמי ההבראה

אם כן, מתי המעביד שלי אמור לשלם לי אותם במשכורת האחרונה שלי (עם ההתפטרות) או לחלופין האם ישנו מועד ספציפי לתשלום דמי הבראה

 

[שיר ורד]

תשובות

מספר שאלות.... אשמח לעזרה
שלום לכל מי שמגיב / עונה ומנסה לעזור. יש לי מספר שאלות ואני זקוק לעזרה בנושא שלהם. אני בשלבים של חיפוש עבודה ומצאתי חברה שמעוניינת שאעבוד אצלם. אני מתגורר בנתניה ועובד בנתניה. החברה שמעוניינת בי, נמצאת בפ"ת. תוך כדי שיחה עם הבחור שראיין אותי, נסוב נושא השכר. הסברתי לו שכיום אני מקבל X כסף ואשמח לקבל X+1000 שזה דבר מקובל. לאחר מספר שעות, התקשר אלי אותו בחור ואמר שהם רוצים אותי והם מוכנים לשלם X+500. למחרת התקשרתי לברר קצת יותר פרטים ונאמר לי שה- X+500 כוללים החזרי נסיעות בפנים. מכיוון שיוצא לי להוציא על תחבורה ציבורית (לפי חישוב שעשיתי) 1100 ש"ח בקירוב, שאלתי את הבחור מדוע החזר הנסיעות שלהם עומד על סך של 320 ש"ח בלבד. הוא אמר שזה מה שהם משלמים. ידוע לי כי גובה החזרי הנסיעות הינו 20.52 ש"ח ליום עבודה על נסיעות, אך מה קורה במצב שבו ההוצאה שלי הינה פי שניים וחצי מסכום זה

נושא נוסף - דמי הבראה בעבר עבדתי בחברת קייטרינג, באופן זמני, על בסיס של משמרות. יכולתי להגיע לחודש שבו עבדתי 16 ימים, וחודש שעבדתי 10 ימים. עבדתי בסך הכל בקייטרינג שנה. האם הינני זכאי לדמי הבראה

אם כן, מה עלי לעשות כיום, כעשרה חודשים אחרי, על מנת לקבל את דמי ההבראה

בחברה שאני עובד כיום, אני עובד כבר שנה והתחלתי את העבודה בחודש 2/2004. מתי אני אמור לקבל את דמי ההבראה

במידה ואני מתפטר, האם אני זכאי לדמי ההבראה

אם כן, מתי המעביד שלי אמור לשלם לי אותם במשכורת האחרונה שלי (עם ההתפטרות) או לחלופין האם ישנו מועד ספציפי לתשלום דמי הבראה

תשובות
1. התעריף המקסימאלי להחזר הוצאות הנסיעה הוא 21.14 שח ליום. 2. המעביד לא מחויב לשלם מעבר לזה, ואם אתה מסכים לעבוד בתנאים אלו זו בעיה שלך. 3. בתנאים שתארת, כלכלית, לא כדאי לך לעבור לעבוד בת"א. מעבר לירידה בהכנסה שצפויה לך, אתה תשקיע גם זמן רב יותר בנסיעות. 4. אם עבדת בחברת הקייטרינג לפחות שנה, אתה זכאי לדמי הבראה. אתה יכול תחילה לפנות לחברה ולבקש את התשלום, או להגיש ישר תביעה לבית הדין לעבודה. 5. אם בחברה יש מועד קבוע לקבלת דמי ההבראה , תקבל את דמי ההבראה שהצטברו לזכותך במועד זה. אם לא , אזי המועד הוא בין יולי לספטמבר. במקרה שתתפטר לאחר שנת עבודה, תהיה זכאי לקבל את דמי ההבראה בסיום יחסי עובד מעביד.

 

[Mr Ka]

ראשית תודה

תשובות
1. התעריף המקסימאלי להחזר הוצאות הנסיעה הוא 21.14 שח ליום. 2. המעביד לא מחויב לשלם מעבר לזה, ואם אתה מסכים לעבוד בתנאים אלו זו בעיה שלך. 3. בתנאים שתארת, כלכלית, לא כדאי לך לעבור לעבוד בת"א. מעבר לירידה בהכנסה שצפויה לך, אתה תשקיע גם זמן רב יותר בנסיעות. 4. אם עבדת בחברת הקייטרינג לפחות שנה, אתה זכאי לדמי הבראה. אתה יכול תחילה לפנות לחברה ולבקש את התשלום, או להגיש ישר תביעה לבית הדין לעבודה. 5. אם בחברה יש מועד קבוע לקבלת דמי ההבראה , תקבל את דמי ההבראה שהצטברו לזכותך במועד זה. אם לא , אזי המועד הוא בין יולי לספטמבר. במקרה שתתפטר לאחר שנת עבודה, תהיה זכאי לקבל את דמי ההבראה בסיום יחסי עובד מעביד.

ראשית תודה
לגבי סעיף מס' 4. עברתי על תלושי השכר שלי ולא ראיתי שום איזכור לנושא דמי ההבראה. עלי לפנות אליהם ולבקש מהם לשלם את דמי ההבראה

נושא נוסף, האם על דמי הבראה חלים חוקי מס הכנסה וכו'

לגבי ההצעה שקיבלתי, אכן לא נראה לי שאקח אותה בתנאים אלו, אלא אם החזרי הנסיעות יהיו בגובה ההוצאות שלי. תודה על העזרה.

 

[שיר ורד]

על דמי הבראה חלים חוקי המס הרגילים

ראשית תודה
לגבי סעיף מס' 4. עברתי על תלושי השכר שלי ולא ראיתי שום איזכור לנושא דמי ההבראה. עלי לפנות אליהם ולבקש מהם לשלם את דמי ההבראה

נושא נוסף, האם על דמי הבראה חלים חוקי מס הכנסה וכו'

לגבי ההצעה שקיבלתי, אכן לא נראה לי שאקח אותה בתנאים אלו, אלא אם החזרי הנסיעות יהיו בגובה ההוצאות שלי. תודה על העזרה.

על דמי הבראה חלים חוקי המס הרגילים
מס הכנסה, ביטוח לאומי וכו. גם החזרי הוצאות נסיעה מחויבים בכל המיסים (כך שגם אם אתה מקבל החזר מלא על הוצאות נסיעה, אתה עדיין מפסיד כסף).

 

[Mr Ka]

ושאלה נוספת לגבי סעיף 4

תשובות
1. התעריף המקסימאלי להחזר הוצאות הנסיעה הוא 21.14 שח ליום. 2. המעביד לא מחויב לשלם מעבר לזה, ואם אתה מסכים לעבוד בתנאים אלו זו בעיה שלך. 3. בתנאים שתארת, כלכלית, לא כדאי לך לעבור לעבוד בת"א. מעבר לירידה בהכנסה שצפויה לך, אתה תשקיע גם זמן רב יותר בנסיעות. 4. אם עבדת בחברת הקייטרינג לפחות שנה, אתה זכאי לדמי הבראה. אתה יכול תחילה לפנות לחברה ולבקש את התשלום, או להגיש ישר תביעה לבית הדין לעבודה. 5. אם בחברה יש מועד קבוע לקבלת דמי ההבראה , תקבל את דמי ההבראה שהצטברו לזכותך במועד זה. אם לא , אזי המועד הוא בין יולי לספטמבר. במקרה שתתפטר לאחר שנת עבודה, תהיה זכאי לקבל את דמי ההבראה בסיום יחסי עובד מעביד.

ושאלה נוספת לגבי סעיף 4
האם יש מינימום של ימי עבודה על מנת לקבל את דמי ההבראה

 

[pili23]

שנה

ושאלה נוספת לגבי סעיף 4
האם יש מינימום של ימי עבודה על מנת לקבל את דמי ההבראה

שנה
התנאי הוא שצריך לעבוד במשך שנה לפחות. את אחוז המשרה (פועל יוצא של שעות עבודה וימי עבודה) מכפילים בזכאות להבראה.

 

[Mr Ka]

אממ.... אם כך

שנה
התנאי הוא שצריך לעבוד במשך שנה לפחות. את אחוז המשרה (פועל יוצא של שעות עבודה וימי עבודה) מכפילים בזכאות להבראה.

אממ.... אם כך
עבודה בקייטרינג, שהיא עבודה במשמרות, ולמשך כ- 10 שעות ולפעמים אף יותר, ברגע שעבדתי שנה, אני אמור לקבל דמי הבראה מלאים

שאלה נוספת - יש לי מצב רוח חחחחח - אם עבדתי בחברה מסויימת שנה וחצי, על השנה הראשונה קיבלתי את דמי ההבראה, אך על החצי שנה הנוספת, לא קיבלתי את דמי ההבראה. אציין כי פוטרתי מהעבודה. האם יש דמי הבראה חלקיים

האם על חצי שנה מקבלים דמי הבראה

 

[שיר ורד]

תשובות

אממ.... אם כך
עבודה בקייטרינג, שהיא עבודה במשמרות, ולמשך כ- 10 שעות ולפעמים אף יותר, ברגע שעבדתי שנה, אני אמור לקבל דמי הבראה מלאים

שאלה נוספת - יש לי מצב רוח חחחחח - אם עבדתי בחברה מסויימת שנה וחצי, על השנה הראשונה קיבלתי את דמי ההבראה, אך על החצי שנה הנוספת, לא קיבלתי את דמי ההבראה. אציין כי פוטרתי מהעבודה. האם יש דמי הבראה חלקיים

האם על חצי שנה מקבלים דמי הבראה

תשובות
דמי הבראה מקבלים, במידה ועבדת תקופה של שנה לפחות. במקרה כזה, אתה זכאי לדמי הבראה על כל תקופת עבודתך, ע"י חשיוב של יחסיות תקופת העבודה ואחוז המשרה. אם המעסיק לא שלם לך דמי הבראה וכבר הסתימו יחסי עובד מעביד , אפשר לתבוע דמי הבראה רק לשנתיים אחרונות. במועד סיום היחסים אתה אמור לקבל דמי הבראה המגיעים לך וטרם שולמו

 

[Mr Ka]

מצטער שאני מפריע ככה

תשובות
דמי הבראה מקבלים, במידה ועבדת תקופה של שנה לפחות. במקרה כזה, אתה זכאי לדמי הבראה על כל תקופת עבודתך, ע"י חשיוב של יחסיות תקופת העבודה ואחוז המשרה. אם המעסיק לא שלם לך דמי הבראה וכבר הסתימו יחסי עובד מעביד , אפשר לתבוע דמי הבראה רק לשנתיים אחרונות. במועד סיום היחסים אתה אמור לקבל דמי הבראה המגיעים לך וטרם שולמו

מצטער שאני מפריע ככה
אבל, האם יש מינימום של ימי עבודה על מנת לקבל את דמי ההבראה

זה בהמשך לשאלה שלי על הקייטרינג...

 

[pili23]

לא מפריע

מצטער שאני מפריע ככה
אבל, האם יש מינימום של ימי עבודה על מנת לקבל את דמי ההבראה

זה בהמשך לשאלה שלי על הקייטרינג...

לא מפריע
צריך לעבוד במשך שנה לפחות. שנה קלנדרית. גם עוזרת בית שעובדת 4 שעות ליום, יום אחד בשבוע, במהלך שנה שלמה תהיה זכאית להבראה. כמו בתגובות הקודמות: מכםילים את אחוז המשרה בימי הבראה שמגיעים. (שנה ראשונה 5 ימים וכו')