מספר דברים לבירור

rockman86

New member
מספר דברים לבירור

שלום לכולם.

אני נגד הנדסאי בחיל חימוש יחידה עורפית מזה כ-5.5 שנים.
רציתי לברר מספר נושאים:
  1. בקרוב אני מסיים לימודי הנדסת תעשיה וניהול. הבנתי שאפשר להזין את התואר בתנאי שהוא ב"זיקה למקצוע" ולקבל תוספת שכר, זה נכון? איך עושים את זה?
  2. לאחר סיום התואר ראשון מקבלים נקודת זיכוי ממס הכנסה?
  3. ולבסוף,לא הוסבר בבירור לגבי כל העניין של "פנסיה צוברת". מה מצפה לנו בגיל הפרישה(לאלו שיזכו להגיע
    ), כיצד מחשבים את הפנסיה וכדומה?

אשמח מאוד לתשובתכם,

א.ח.
 

eldza

New member
תשובות חלקיות

1. הזיקה של התואר, תלוייה במקצוע הצבאי שלך. תואר בעשיה וניהול רלוונטי למקצועות התפ"י או לרס"בים ומעלה.
2. נקודות זיכוי ממס בדיוק כמו לפי חוקי מס הכנסה, לא חושב שלצורך הזה הזיקה חשובה.
 

מחפצה

New member
קרן פנסיה למשרתי הקבע

למשרתי הקבע יש חסכון פנסיוני מסוג קרן פנסיה מקיפה
לאלה שהצטרפו לקבע מ 2012 מדובר בקרן הנקראית "הראל גילעד פנסיה"
ולאלה שהצטרפו קודם לכן ייתכן ויש קרנות פנסיה ששמן "מגן זהב" ו"מקפת"

בעיקרון כל חודש נכנסות הפקדות לקרן הפנסיה
כך ש 6% מהמשכורת ברוטו מופקדים על ידי משרת הקבע לחלק הנקרא תגמולי עובד
ועוד 6.5% מהמשכורת מופקדים על ידי הצבא לחלק הנקרא תגמולי מעביד
ועוד 6% מהמשכורת מופקדים על ידי הצבא לחלק הנקרא פיצויי פיטורין
סך הכל של 18.5% מהמשכורת שמופקדים מדי חודש לקרן הפנסיה המקיפה
וכך מצטברים מדי חודש
החברה המנהלת של קרן הפנסיה משקיעה את הכספים האלה במגוון אפיקי השקעה
כולל אגרות חוב ממשלתיות, אגרות חוב של חברות ציבוריות, מניות ועוד.
על מנת שבעת גיל הפרישה 67 יהיה ניתן למשוך קצבה.
ניתן גם לפנות לקרן הפנסיה לקבלת קצבה כבר מגיל 60. עם זאת, אז לא מקבלים את מלוא הפטורים על הקצבה.

בנוסף קרן פנסיה מקיפה כוללת בתוכה ביטוחים
ביטוח ראשון הוא ביטוח שנקרא "ביטוח שאירים"
זה מעין ביטוח חיים שמשלם הכנסה חודשית לשאירים (בן/בת זוג עד סוף ימי חייהם ולילדים עד גיל 21)
ביטוח שני הוא ביטוח שנקרא ביטוח נכות
זהו מעין ביטוח אובדן כושר עבודה
שמחליף חלקית את המשכורת אם חס וחלילה נקלעים למצב אובדן כושר עבודה.


כדי להבין קצת מה זה אומר במספרים הרי ש
למשל אם המשכורת היא 5,000 ש"ח אז ההפקדות החודשיות הן 925 ש"ח
ואם המשכורת היא 10,000 ש"ח אז ההפקדות החודשיות הן 1,850 ש"ח.

כדי לחשב בצורה כללית בכמה כסף מדובר אפשר להיעזר
בקישור לסימולטור קרן פנסיה הראל
רק שצריך לשים לב שהעמלות שנכללות בחישוב בסימולטור גבוהות בהרבה מאלה שמשלם איש הקבע
ולכן החישוב נמוך ממה שיקרה בפועל.

איש קבע משלם 0% מההפקדות השוטפות
ועוד דמי ניהול שנתיים בשיעור של 0.0018% מהחיסכון המצטבר
זאת לעומת העמלות שהחישוב מתייחס אליהם של
6% מההפקדות השוטפות
ועוד 0.5% מהחיסכון המצטבר
כלומר אם נניח שאיש הקבע מפקיד 1,850 ש"ח כל חודש לקרן הפנסיה
הרי שחוסך רגיל היה משלם על ההפקדה 6% עמלה
כלומר קרן הפנסיה היתה גובה ממנו 111 ש"ח
אבל במקרה של איש קבע אין כזו עמלה.

ניתן ל"תקן" קצת את החישוב על ידי הוספת כ 6% להפקדה החודשית.
https://www.harel-group.co.il/wps/p...I09LYwP3MGNXA0-_YGdPVw8nI0NLM_2CbEdFAHvesgA!/


מלבד קרן הפנסיה שווה לבדוק האם יש גם קרן השתלמות
ואת זה אפשר למצוא דרך תלוש השכר
וגם דרך המסלקה הפנסיונית.
 

rockman86

New member
שאלתי התכוונה להבדל בין פנסיה תקציבית לצוברת

שאותה מקבלים כל אנשי הקבע הצעירים.
מה קורה בגילאי ביניים עד 67, נניח ויוצאים בגיל 50?
 

oshrip1

New member
ההבדל בין פנסיה תקציבית לצוברת

ההבדל בין פנסיה תקציבית לצוברת היא שבפנסיה תקציבית כאשר אתה מגיע לגיל הפרישה מחשבים לך את הפנסיה לפי מספר שנות שירות ועוד כמה תוספות. את הפנסיה אתה מקבל כל עוד אתה חי והכסף מגיע ישירות מתקציב הביטחון.(אתה גם לא מפריש מהמשכורת מה שבפועל גורם לכך שמי שנימצא בפנסיה תקציבית השכר הנטו שלו יותר גבוהה)
בפנסיה צוברת אתה מפריש לעצמך 6.5% והצבא מפריש עוד 12% את הכסף הזה אתה מקבל בגיל 67 מהראל פנסיה
אז מה קורה בין גיל הפרישה לגיל 67? פנסית גישור! כל איש קבע שנימצא בפנסיה צוברת ופורש, מקבל פנסית גישור שהיא זהה לפנסיה התקציבית,
ההבדל הוא שבגיל 67 הצבא אומר לך שלום ולא להתראות ותסתדר עם מה שהפרשת לעצמך.
אגב כל המגזר הציבורי עבר לפנסיה צוברת וזאת כדי להוריד מהמדינה את תשלומי הענק שמשולמים לגמלאים של המדינה
אז מה עדיף? (לא שיש ברירה)
אם אתה מגיע לגיל הפרישה אז ברור שעדיף פנסיה תקציבית גם בגלל שאתה במשך השרות לא מפריש, אז המשכורת נטו יותר גבוהה, וגם בגלל שהסכום אותו אתה מקבל בפרישה נשאר קבוע לכל החיים, בניגוד לפנסיה צוברת שבגיל 67 אתה נפרד מהפנסיה של הצבא ועכשיו אתה לוקח את מה שהפרשת מחלק בשנים שנישאר לך לחיות ( במקרה הזה עדיף כמה שפחות ) וזה מה שאתה מקבל כל חודש, וזה סכום נמוך משמעותית מהסכום הראשוני.
פנסיה צוברת טובה רק במקרה שאתה לא מגיע לגיל הפרישה ( פיטורים או עזיבה מרצון ) אז אתה לוקח את הכספים שצברת וממשיך להפריש מהמקום עבודה החדש, בפנסיה תקציבית מי שפוטר לא לוקח איתו כלום.
 
למעלה