מנהל בהייטק
שלום
אני מנהל בהייטק כבר 5 שנים, וסה"כ בתחום התוכנה 13 שנה.
מלכתחילה קצת היה נמאס לי מהתכנות עצמו ולכן דחפתי עצמי להתקדם עד לרמת מנהל פיתוח (מנהל ראשי צוותים).
מעולם לא הרגשתי שאני בתשוקה מלאה על הדברים שאני עושה. היה לי הרבה סיפוק בתור מנהל, אבל גם היו לי הרבה תיסכולים אם זה על השעות לפעמים המוגזמות ואם זה לפעמים על העשיה המסחרית והתחרותית מאד.
בסופו של דבר אני מרגיש שנמאס לי ומציתי. וגם כשעברתי לחברה אחרת, הרגשתי את אותו שיממון.
אני בן 35 עם ילדים - הייתי נכנס ללמוד משהו אחר אם היה את הזמן.
הסבה הפוך מהייטק זה לא משהו שהצלחתי להיתקל בו בסיפורים או תכלס במודעות הדרושים.
מה לדעכתם אוכל לעשות ? לאן לפנות? לאן להסב? מה לנסות? וכד'..
אני לגמרי מוכן להתפשר על השכר אם השאלה הזו צצה בכלל. מבחינתי הייתי גם יורד ל 80% משרה, ונותן משקל רב יותר לזמן האיכות לי בבית עם הילדים והזמן האיכותי שלי עצמי אם זה היה אפשרי איפשהו בהייטק.
להזכירם, אני רק ב 35, לגמרי מרגיש עוד צעיר. אבל בכל זאת, עדיין, מרגיש מבוזבז ודי מיואש מהעיסוק הנוכחי שלי.
אודה לכל עיצה.
תודה.
שלום
אני מנהל בהייטק כבר 5 שנים, וסה"כ בתחום התוכנה 13 שנה.
מלכתחילה קצת היה נמאס לי מהתכנות עצמו ולכן דחפתי עצמי להתקדם עד לרמת מנהל פיתוח (מנהל ראשי צוותים).
מעולם לא הרגשתי שאני בתשוקה מלאה על הדברים שאני עושה. היה לי הרבה סיפוק בתור מנהל, אבל גם היו לי הרבה תיסכולים אם זה על השעות לפעמים המוגזמות ואם זה לפעמים על העשיה המסחרית והתחרותית מאד.
בסופו של דבר אני מרגיש שנמאס לי ומציתי. וגם כשעברתי לחברה אחרת, הרגשתי את אותו שיממון.
אני בן 35 עם ילדים - הייתי נכנס ללמוד משהו אחר אם היה את הזמן.
הסבה הפוך מהייטק זה לא משהו שהצלחתי להיתקל בו בסיפורים או תכלס במודעות הדרושים.
מה לדעכתם אוכל לעשות ? לאן לפנות? לאן להסב? מה לנסות? וכד'..
אני לגמרי מוכן להתפשר על השכר אם השאלה הזו צצה בכלל. מבחינתי הייתי גם יורד ל 80% משרה, ונותן משקל רב יותר לזמן האיכות לי בבית עם הילדים והזמן האיכותי שלי עצמי אם זה היה אפשרי איפשהו בהייטק.
להזכירם, אני רק ב 35, לגמרי מרגיש עוד צעיר. אבל בכל זאת, עדיין, מרגיש מבוזבז ודי מיואש מהעיסוק הנוכחי שלי.
אודה לכל עיצה.
תודה.
