מידע על זכויות מנקה
בבניין בו אני גרה עבד מנקה, שהתפטר מעבודתו לאחר 4 שנות עבודה. היכן אוכל לברר מה מגיע לו בעקבות התפטרותו? (הבראה וכיו"ב)וכיצד לחשב הסכומים? תודה מראש.
מידע על זכויות מנקה
בבניין בו אני גרה עבד מנקה, שהתפטר מעבודתו לאחר 4 שנות עבודה. היכן אוכל לברר מה מגיע לו בעקבות התפטרותו? (הבראה וכיו"ב)וכיצד לחשב הסכומים? תודה מראש.
מצורפים פרטים
מדובר במנקה שעבד בבניין מ- 20.10.1999 עד 31.12.1999 בשכר של 400 ש"ח לחודש. מ- 1.1.2000 עד 31.12.2002 עבד בשכר של 500 ש"ח לחודש. בכל שנת 2003 ו- 2004 עבד בשכר של 530 ש"ח לחודש. כן עבד 3 שעות בינואר 2005. היקף עבודתו 4 שעות בשבוע. לא שילמנו הבראה וחופשה מתחילת עבודתו (הועד לא ידע שצריך). כעת התפטר מעבודתו. נא צייני מה מגיע לו וכיצד יש לחשב זאת. תודה.
מצורפים פרטים
מדובר במנקה שעבד בבניין מ- 20.10.1999 עד 31.12.1999 בשכר של 400 ש"ח לחודש. מ- 1.1.2000 עד 31.12.2002 עבד בשכר של 500 ש"ח לחודש. בכל שנת 2003 ו- 2004 עבד בשכר של 530 ש"ח לחודש. כן עבד 3 שעות בינואר 2005. היקף עבודתו 4 שעות בשבוע. לא שילמנו הבראה וחופשה מתחילת עבודתו (הועד לא ידע שצריך). כעת התפטר מעבודתו. נא צייני מה מגיע לו וכיצד יש לחשב זאת. תודה.
תשובה
מאחר והעובד התפטר מרצונו לא מגיעים לו פיצויי פיטורים. ישנן סיבות המזכות עובד בפצויים לכן, אם ציין סיבת התפטרות נא ציינו אותה. כמו כן מגיעים לו דמי הבראה וימי חופשה, אותם יש לחשב על פי חלקיות המשרה. אם גובה השכר לא היה קשור למספר שעות העבודה , אלא היה שינוי בתעריף בלבד, יש להתחשב בשכר הנוכחי לצורך חישוב ימי החופשה. כדי לקבוע את דמי ההבראה וימי החופשה המגיעים לו יש לחשב את הימים המגיעים לעובד במשרה מלאה ולהכפיל בחלקיות המשרה. את חלקיות המשרה אפשר לחשב בקלות לפי מכסת שעות עבודה שבועיות (4/43). מצורפים קישורים לחוק חופשה שנתי וצו הרחבה לתשלום ימי הבראה (התשלום ליום הבראה התעדכן והוא כרגע 306שח ליום הבראה).
