עובד שנמצא בחופשה מתואמת עם המעסיק אינו
חייב לעמוד לרשות המעסיק במהלך חופשתו.
כמובן שמעבר לשאלת החוק בנושא יש עניין של יחסי עבודה וכו'. כלומר אם המעסיק מבקש מהעובד לענות מעת לעת לשיחת טלפון או אימייל במהלך חופשתו והיענות לבקשה שומרת על יחסי עבודה נאותים, אין בכך כל פסול (כל עוד זה לא מוגזם כמובן).