מחלת מקצוע

one leader

New member
מחלת מקצוע

שלום רב, אם אדם שסובל במשך שנים מבעיות נשימה כתוצאה מאלרגיה (באופן קל) ואז יום אחד הוא נתקף בעיות נשימה קשות בגלל האלרגיה והוא נעדר לתקופה של חודש מעבודתו. החומר שגורם לו לאלרגיה בנשימה נמצא במקום העבודה שלו ואחרי שהלך לרופא תעסוקתי הרופא קבע שאסור לו לבוא בקרבת החומר. מקום העבודה דואג לא להעסיק אותו בקרבת החומר ונותן לו מיגון מתאים והוא חוזר לעבודה סדירה. השאלה הנשאלת היא - במקרה כזה שאדם רוצה לתבוע על מחלת מקצוע ורוצה להוכיח קשר בין המצאותו בקרבת החומר כל השנים לבין הבעית אלרגיה נשימתית. מתי עליו להגיש את התביעה? הבנתי שבתאונת עבודה אפשר לתבוע 15 חודשים מאז אירוע המקרה של התאונה. אבל במחלת מקצוע לא מדובר בתאונה אלא מחלה, אין "אירוע" משמעותי שבו המחלה התגלתה כי רק אחרי התקף נשימה שגרם להעדרות של חודש מהעבודה נמצא הסבר וקשר לבעית הנשימה ולחומר שגורם לזה בעבודה והרופא שטיפל בו שלח אותו לרופא תעסוקתי. (חשוב לציין שלמרות שהחולה חושב שזה בגלל החומר, זה לא בטוח כתוצאה ממנו ויש להוכיח זאת -ככה שזה לא משהו שביטוח לאומי יקבל בקלות) במידה ועברו 15 חודשים מאז אותו חודש שהוא לא עבד מבעיות נשימה - האם אפשר לתבוע וגם לקבל החזר רטרואקטיבי או שזה בדיוק כמו בתאונת עבודה ויש לתבוע 15 חודשים לאחר המקרה כדי לקבל החזר רטרואקטיבי? בתודה
 
אינני משוכנע שמדובר ב"מחלת מקצוע"

בהגדרת החוק. "מחלת מקצוע" בחוק הביטוח הלאומי, פירושן רשימה מאד מוגדרת ומוגבלת של מחלות המופיעה בתוספת לתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח בפני פגיעה בעבודה), תשי"ד1954 כל שאר המחלות הנגרמות כתוצאה מהעבודה, אף שהן מחלות במובן הנכון של המילה, אינן "מחלות מקצוע" בלשון החוק, אלא "תאונות עבודה" בדרך של מיקרוטראומה, זאת אומרת אירועים תאונתיים זעירים החוזרים על עצמם באופן דומה אינספור פעמים. אלרגיה באופן כללי איננה "מחלת מקצוע". חשיפה לחומרים כימיים מאד מסוימים (המוגדרים כאמור בתקנות) והיוצרים מחלות מסוימות, נכנסים לגדר "מחלת מקצוע". לכן, כנראה, המקרה שלך יוגדר כ"תאונת עבודה", יתכן שאף בדרך של החמרה ולא גרימה. השאלה היא מדוע לא ביקשת מן המעביד אישור על הפגיעה בעבודה, ודאגת להגיש "הודעה על פגיעה בעבודה ותביעה לתשלום דמי פגיעה" בעבור אותו חודש שבו נעדרת מן העבודה? כך אפשר לצאת לדרך להכרה בפגיעה.
 

one leader

New member
ובמידה ומדובר בתאונת עבודה?

לפי מה שהבנתי ממך המצב הוא תאונת עבודה ולכן הזמן המירבי להודעה הוא? תוכל לכתוב לי מה פרק הזמן המירבי שניתן לפנות אל הביטוח הלאומי במקרים האלה? -> 1. תאונת עבודה שקרתה ביום אחד 2. מחלת מקצוע 3. תאונת עבודה בדרך של מיקרוטראומה תודה
 
למעלה