עירית זהבי
New member
מומחים לייעוץ
לאחרונה הועבר מייל על ידי הסתדרות המורים ובו נהלים שונים שברצונו לרענן. בין היתר נכתבה במייל הפסקה הבאה:
"ייעוץ וטיפול מקצועי
לתשומת לבכם, לאחרונה אנו נתקלים במקרים בהם גורמים לא מוסמכים
מתיימרים לתת לעובדי ההוראה יעוץ לרבות בנושא פרישה. אנו מבהירים בזאת, כי הגורמים
היחידים המוסמכים לתת ייעוץ כלשהו מטעם הסתדרות המורים: הינם: ראשי סניפי הסתדרות
המורים, האגף לאיגוד מקצועי ו/או כל גורם מטעמו. יובהר כי עובד הוראה המקבל ייעוץ
מגורם כלשהו אחר עושה זאת על אחריותו שלו בלבד והסתדרות המורים לא תישא באחריות
כלשהי."
הבנתי בעברית אומרת שאם יש גורם מוסמך ושאינו מוסמך, הרי שבוודאי
ישנו גורם מסמיך, וכל שנותר להבין זה, מיהו אותו גורם?? חייבת להיות מכללה, מרכז
ללימודי תעודה, או איזו רשות אשר מנפיקה רישיון ייעוץ...
אז זהו, שלא. לפני שאתם פונים לגוגל לבדוק אותי אתם פשוט יכולים
להשתמש במה שאספר לכם שכן בעברי הייתי מה שמכנה ההסתדרות "גורם מוסמך"
וזאת כמי ששירתה כמזכירת סניף בארגון המורים במשך שנים רבות.
בוודאי תתפלאו לשמוע שלא למדתי בשום מקום מוסדר כיצד לייצג
מורים, כיצד לייעץ להם, או אפילו מה הן הזכויות שלהם. איך בכל זאת למדתי? תוך כדי
תנועה, ובעיקר מתוך זה שהתאהבתי במקצוע. למען האמת כבר לפני שנכנסתי לתפקיד,
ומתוקף היותי מורה, תמיד אהבתי לחקור בדיוק מה מגיע לי ולא נרתעתי מלדרוש את שאני
זכאית לו ואינני מקבלת. אחרי שדרשתי וקיבלתי, ראיתי לעצמי חובה לידע את חברי לחדר
המורים, באותן זכויות, ומכאן שזה היה לי אך טבעי, להיות אותו גורם שעומד מאחורי
העובדים ודואג לזכויותיהם. בתחילה כחברת וועד מורים וכיו"ר וועד מורים, לימים
כחברה במועצת אגרון המורים העל יסודיים ועד לכהונה, כאמור כמזכירת סניף.
עכשיו בואו נניח מצב היפותטי לגמרי, לפיו לא הייתי לומדת בשקיקה
כיצד לעזור ולסייע למורים ולא הייתי עמלה כדי ללמוד את כל אשר מגיע לעובדי מערכת
החינוך. ונניח שגם אם כן הייתי לומדת את הדברים הללו לא הייתה לי את הראיה
האסטרטגית שיש לי כדי לדעת לייעץ לעובד כיצד לנווט את הקריירה שלו, כך שיוכל למקסם
את שכרו ואת הפנסיה העתידית שלו. מה אז היה?
אז בהינתן שאין באמת גורם מסמיך הייעוץ הניתן קם ונופל על
יכולתו של אדם וכישוריו. יכול להיות שחלק מהגורמים המכונים "מוסמכים" על
ידי ההסתדרות המורים, ולא באמת למדו בשום מקום את העבודה והמקצוע, פשוט לא יודעים
מספיק את הנהלים, ואין להם את הנדרש כדי להיות יועצים איכותיים?. אולי? ואולי לא?
אבל בהינתן שאין גורם מסמיך ההסתדרות לא יכולה להטיל דופי במי שאינו משורותיה.
הסתדרות המורים היקרה,
תני, ולו מעט קרדיט למיוצגייך, שאם הם לא יקבלו תשובות מספקות ויחס אישי, תוך זמן
סביר, הם ילכו לקבל את זה במקום אחר. כנראה ששמי הולך לפני כי יש לי ויעידו על כך
מאות הלקוחות המרוצים שיש לי מדי שנה. הם לא צריכים לראות "הסמכה" על
הקיר שלי במשרד כדי לראות שבזכות הייעוץ שלי הם הרוויחו עשרות ומאות אלפי
שקלים. הם לא צריכים אותך הסתדרות יקרה כדי לדעת שאני שם איתם לאורך כל הדרך עד
שכל מאבק שלהם במעסיק מסתיים כשידם על העליונה.
הסתדרות יקרה התמקדי בלתת לעובדים את השירות שהם זקוקים לו והראי
להם כיצד אין להם צורך בגורמים פרטיים.
>:
לאחרונה הועבר מייל על ידי הסתדרות המורים ובו נהלים שונים שברצונו לרענן. בין היתר נכתבה במייל הפסקה הבאה:
"ייעוץ וטיפול מקצועי
לתשומת לבכם, לאחרונה אנו נתקלים במקרים בהם גורמים לא מוסמכים
מתיימרים לתת לעובדי ההוראה יעוץ לרבות בנושא פרישה. אנו מבהירים בזאת, כי הגורמים
היחידים המוסמכים לתת ייעוץ כלשהו מטעם הסתדרות המורים: הינם: ראשי סניפי הסתדרות
המורים, האגף לאיגוד מקצועי ו/או כל גורם מטעמו. יובהר כי עובד הוראה המקבל ייעוץ
מגורם כלשהו אחר עושה זאת על אחריותו שלו בלבד והסתדרות המורים לא תישא באחריות
כלשהי."
הבנתי בעברית אומרת שאם יש גורם מוסמך ושאינו מוסמך, הרי שבוודאי
ישנו גורם מסמיך, וכל שנותר להבין זה, מיהו אותו גורם?? חייבת להיות מכללה, מרכז
ללימודי תעודה, או איזו רשות אשר מנפיקה רישיון ייעוץ...
אז זהו, שלא. לפני שאתם פונים לגוגל לבדוק אותי אתם פשוט יכולים
להשתמש במה שאספר לכם שכן בעברי הייתי מה שמכנה ההסתדרות "גורם מוסמך"
וזאת כמי ששירתה כמזכירת סניף בארגון המורים במשך שנים רבות.
בוודאי תתפלאו לשמוע שלא למדתי בשום מקום מוסדר כיצד לייצג
מורים, כיצד לייעץ להם, או אפילו מה הן הזכויות שלהם. איך בכל זאת למדתי? תוך כדי
תנועה, ובעיקר מתוך זה שהתאהבתי במקצוע. למען האמת כבר לפני שנכנסתי לתפקיד,
ומתוקף היותי מורה, תמיד אהבתי לחקור בדיוק מה מגיע לי ולא נרתעתי מלדרוש את שאני
זכאית לו ואינני מקבלת. אחרי שדרשתי וקיבלתי, ראיתי לעצמי חובה לידע את חברי לחדר
המורים, באותן זכויות, ומכאן שזה היה לי אך טבעי, להיות אותו גורם שעומד מאחורי
העובדים ודואג לזכויותיהם. בתחילה כחברת וועד מורים וכיו"ר וועד מורים, לימים
כחברה במועצת אגרון המורים העל יסודיים ועד לכהונה, כאמור כמזכירת סניף.
עכשיו בואו נניח מצב היפותטי לגמרי, לפיו לא הייתי לומדת בשקיקה
כיצד לעזור ולסייע למורים ולא הייתי עמלה כדי ללמוד את כל אשר מגיע לעובדי מערכת
החינוך. ונניח שגם אם כן הייתי לומדת את הדברים הללו לא הייתה לי את הראיה
האסטרטגית שיש לי כדי לדעת לייעץ לעובד כיצד לנווט את הקריירה שלו, כך שיוכל למקסם
את שכרו ואת הפנסיה העתידית שלו. מה אז היה?
אז בהינתן שאין באמת גורם מסמיך הייעוץ הניתן קם ונופל על
יכולתו של אדם וכישוריו. יכול להיות שחלק מהגורמים המכונים "מוסמכים" על
ידי ההסתדרות המורים, ולא באמת למדו בשום מקום את העבודה והמקצוע, פשוט לא יודעים
מספיק את הנהלים, ואין להם את הנדרש כדי להיות יועצים איכותיים?. אולי? ואולי לא?
אבל בהינתן שאין גורם מסמיך ההסתדרות לא יכולה להטיל דופי במי שאינו משורותיה.
הסתדרות המורים היקרה,
תני, ולו מעט קרדיט למיוצגייך, שאם הם לא יקבלו תשובות מספקות ויחס אישי, תוך זמן
סביר, הם ילכו לקבל את זה במקום אחר. כנראה ששמי הולך לפני כי יש לי ויעידו על כך
מאות הלקוחות המרוצים שיש לי מדי שנה. הם לא צריכים לראות "הסמכה" על
הקיר שלי במשרד כדי לראות שבזכות הייעוץ שלי הם הרוויחו עשרות ומאות אלפי
שקלים. הם לא צריכים אותך הסתדרות יקרה כדי לדעת שאני שם איתם לאורך כל הדרך עד
שכל מאבק שלהם במעסיק מסתיים כשידם על העליונה.
הסתדרות יקרה התמקדי בלתת לעובדים את השירות שהם זקוקים לו והראי
להם כיצד אין להם צורך בגורמים פרטיים.
>: