מה עלי לעשות אם לא שילמו לי משכורת אחרונה?
שלום חברים, נתקלתי בבעיה עם מקום עבודתי הקודם ואני מבקש עצה: בתאריך ה 1.8.07 התחלתי לעבוד במשרד הנדסה. לאחר ראיון של שעה וסיכום בע"פ של השכר ההתחלתי החלטתי להתחיל לעבוד במשרד. העסקתי לא כללה כל חוזה המגדיר את שעות העבודה או הגדרת התפקיד או כל חוזה אחר כלשהו. בתאריך ה10.2 ביקשתי להפסיק את עבודתי במשרד . כחודש התראה מראש. ואכן ב10.3 הפסקתי לעבוד שם . בשיחות שלפני סיום העבודה סוכם כי לא עשיתי או נגרם בגללי כל נזק וכי אין לו בעיה לתת לי פיצויים . כמו כן גם קיבלתי מכתב המלצה על שירותי במשרד. לפני סיום העבודה צרבתי מספר קבצים למודלים שאני בניתי והשתמשתי בהם לצורך מזכרות מתקופה ארוכה של עבודה קשה - יש לציין כי אין כל שימוש בקבצים אלה מלבד זכרון . קבצים אלו של תוכנה אשר קיימת באופן חוקי רק במשרד שלו. כך שלא ניתן ליצור שום רוח מקבצים אלו. כמו כן לפני יצאתי מהמשרד ביצעתי גיבוי לכל הקבצים ותיקיות במחשב שלי. כשבוע לאחר הפסקת עבודתי - קיבלתי טלפון כועס מהבוס- על זה שיש בלאגן אצלי במחשב - הווה אומר תיקיה אחת שזזה שזו במקרה התקייה שהכילה את כל הקבצים שעבדתי עליהם. שכנראה בזמן שהעברתי את כל הקבצים לגיבוי זזה או במקרה שהוא נכנס הוא במקרה משך אותה והיא זזה שלא בכוונה תחילה. כידוע אין בעיה לתיקה "להיגרר" לתיקיה אחרת - מעבר של שניה. באותה שיחה הבוס זעם על זה ש"גנבתי" קבצים ועל זה ש"עשיתי" בלאגן במחשב. מבעד לשיחה הזאת לא דיברתי עם דורון מאז . את התשלום על חודש שלישי 10 ימים לא קיבלתי עד היום. כמו כן תשלום על דמי הבראה לא מקבלים במשרד כלל - שום עובד לא קיבל עד היום . כאמור כמוני גם שאר העובדים אינם חתומים על חוזה בניגוד לחוק במדינתנו. הזכרתי לבוס בשבוע שעבר ביום רביעי שהוא חייב לי כסף - הוא ניפנף אותי ואמר לי שאין לו זמן אליי . למחרת היום קבעתי פגישה ביומן עם המזכירה שלו - לעוד שבוע ימים . יום לפני מועד הפגישה המזכירה התקשרה וטאענה שהוא ביקש לדחות את הפגישה לעוד חודש. על איזה חוקים עבר המעסיק ומה אתם ממליצים לי לעשות בנידון ? האם אני עברתי על עבירה כל שהיא בזה שלקחתי בצים אלו ? כאמור לא חתמתי על ושם חוזה המגדיר את המותר ואסור וגם לא נאמר בע"פ איסור לקחת קבצים מכל סוג שהם. ויש לציין שלקחתי אותם בתור מזכרת ואין בהם שום שימוש ריווחי.
שלום חברים, נתקלתי בבעיה עם מקום עבודתי הקודם ואני מבקש עצה: בתאריך ה 1.8.07 התחלתי לעבוד במשרד הנדסה. לאחר ראיון של שעה וסיכום בע"פ של השכר ההתחלתי החלטתי להתחיל לעבוד במשרד. העסקתי לא כללה כל חוזה המגדיר את שעות העבודה או הגדרת התפקיד או כל חוזה אחר כלשהו. בתאריך ה10.2 ביקשתי להפסיק את עבודתי במשרד . כחודש התראה מראש. ואכן ב10.3 הפסקתי לעבוד שם . בשיחות שלפני סיום העבודה סוכם כי לא עשיתי או נגרם בגללי כל נזק וכי אין לו בעיה לתת לי פיצויים . כמו כן גם קיבלתי מכתב המלצה על שירותי במשרד. לפני סיום העבודה צרבתי מספר קבצים למודלים שאני בניתי והשתמשתי בהם לצורך מזכרות מתקופה ארוכה של עבודה קשה - יש לציין כי אין כל שימוש בקבצים אלה מלבד זכרון . קבצים אלו של תוכנה אשר קיימת באופן חוקי רק במשרד שלו. כך שלא ניתן ליצור שום רוח מקבצים אלו. כמו כן לפני יצאתי מהמשרד ביצעתי גיבוי לכל הקבצים ותיקיות במחשב שלי. כשבוע לאחר הפסקת עבודתי - קיבלתי טלפון כועס מהבוס- על זה שיש בלאגן אצלי במחשב - הווה אומר תיקיה אחת שזזה שזו במקרה התקייה שהכילה את כל הקבצים שעבדתי עליהם. שכנראה בזמן שהעברתי את כל הקבצים לגיבוי זזה או במקרה שהוא נכנס הוא במקרה משך אותה והיא זזה שלא בכוונה תחילה. כידוע אין בעיה לתיקה "להיגרר" לתיקיה אחרת - מעבר של שניה. באותה שיחה הבוס זעם על זה ש"גנבתי" קבצים ועל זה ש"עשיתי" בלאגן במחשב. מבעד לשיחה הזאת לא דיברתי עם דורון מאז . את התשלום על חודש שלישי 10 ימים לא קיבלתי עד היום. כמו כן תשלום על דמי הבראה לא מקבלים במשרד כלל - שום עובד לא קיבל עד היום . כאמור כמוני גם שאר העובדים אינם חתומים על חוזה בניגוד לחוק במדינתנו. הזכרתי לבוס בשבוע שעבר ביום רביעי שהוא חייב לי כסף - הוא ניפנף אותי ואמר לי שאין לו זמן אליי . למחרת היום קבעתי פגישה ביומן עם המזכירה שלו - לעוד שבוע ימים . יום לפני מועד הפגישה המזכירה התקשרה וטאענה שהוא ביקש לדחות את הפגישה לעוד חודש. על איזה חוקים עבר המעסיק ומה אתם ממליצים לי לעשות בנידון ? האם אני עברתי על עבירה כל שהיא בזה שלקחתי בצים אלו ? כאמור לא חתמתי על ושם חוזה המגדיר את המותר ואסור וגם לא נאמר בע"פ איסור לקחת קבצים מכל סוג שהם. ויש לציין שלקחתי אותם בתור מזכרת ואין בהם שום שימוש ריווחי.