מה לעשות במקרה זה?

מצב
הנושא נעול.
מה לעשות במקרה זה?

מה לעשות במקרה זה?
שלום, אשמח אם משהו יוכל לייעץ לי. במהלך חודש אפריל עבדתי במקום עבודה מסויים, את התנאים עם המעביד סגרתי בע"פ,רישום שעות הנוכחות בוצע ידנית על טופס נייר שנחתם ע"י אחראי. לאחר כמעט חודש של יחס מזלזל על גבול ההטרדה המינית מצד המעביד, באמצע יום עבודה לאחר שהגיעו מים עד נפש, עזבתי את המקום.בעשירי לחודש מאי לא חיכה לי שם צ'ק ולאחר שיחה טלפונית קיבלתי את הצ'ק רק היום ללא תלוש משכורת וחסרים בו כאלף שקלים, למי לפנות? דרך מי לתבוע את הכסף? תודה מראש...
 
לתבוע בביה"ד לעבודה

מה לעשות במקרה זה?
שלום, אשמח אם משהו יוכל לייעץ לי. במהלך חודש אפריל עבדתי במקום עבודה מסויים, את התנאים עם המעביד סגרתי בע"פ,רישום שעות הנוכחות בוצע ידנית על טופס נייר שנחתם ע"י אחראי. לאחר כמעט חודש של יחס מזלזל על גבול ההטרדה המינית מצד המעביד, באמצע יום עבודה לאחר שהגיעו מים עד נפש, עזבתי את המקום.בעשירי לחודש מאי לא חיכה לי שם צ'ק ולאחר שיחה טלפונית קיבלתי את הצ'ק רק היום ללא תלוש משכורת וחסרים בו כאלף שקלים, למי לפנות? דרך מי לתבוע את הכסף? תודה מראש...
לתבוע בביה"ד לעבודה
בקישורי הפורום יש טפסים. מלאי אותם והגישי בביה"ד עפ"י איזור מקום העבודה. בהצלחה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה