מה זכויותי לגבי פיצויים והבראה??

[ימית2]

מה זכויותי לגבי פיצויים והבראה??

מה זכויותי לגבי פיצויים והבראה??
עבדתי כמטפלת במשך שנה וחצי, שמתוכם ביולי אוגוסט יצאתי לחופשה ללא תשלום בהסכמת אם התינוק ואני, חזרתי לעבודה באמצע אוגוסט עד מחר, מאחר והילד נרשם למעון לשנה הבאה. עבדתי 5 ימים בשבוע, +2 ימי שישי בחודש, 5.5 שעות כל יום. מה זכויותי בעניין. ומה אני אמורה לקבל על פי החוק?

 

[ימית2]

למה לא עונים לי גם

מה זכויותי לגבי פיצויים והבראה??
עבדתי כמטפלת במשך שנה וחצי, שמתוכם ביולי אוגוסט יצאתי לחופשה ללא תשלום בהסכמת אם התינוק ואני, חזרתי לעבודה באמצע אוגוסט עד מחר, מאחר והילד נרשם למעון לשנה הבאה. עבדתי 5 ימים בשבוע, +2 ימי שישי בחודש, 5.5 שעות כל יום. מה זכויותי בעניין. ומה אני אמורה לקבל על פי החוק?

למה לא עונים לי גם

 

[נסים מידן]

הנה עונים לך

מה זכויותי לגבי פיצויים והבראה??
עבדתי כמטפלת במשך שנה וחצי, שמתוכם ביולי אוגוסט יצאתי לחופשה ללא תשלום בהסכמת אם התינוק ואני, חזרתי לעבודה באמצע אוגוסט עד מחר, מאחר והילד נרשם למעון לשנה הבאה. עבדתי 5 ימים בשבוע, +2 ימי שישי בחודש, 5.5 שעות כל יום. מה זכויותי בעניין. ומה אני אמורה לקבל על פי החוק?

הנה עונים לך
את זכאית לקבלפיצויי פיטורים, דמי הבראה, וחפשה שנתית של 16 יום. וכן, אם לא הודיעו לך מבעוד מועד על הפסקת העבודה מגיע לך חלף הודעה מוקדמת.

 

[ימית2]

ניסים תודה על ההתייחסות, עוד שאלה

הנה עונים לך
את זכאית לקבלפיצויי פיטורים, דמי הבראה, וחפשה שנתית של 16 יום. וכן, אם לא הודיעו לך מבעוד מועד על הפסקת העבודה מגיע לך חלף הודעה מוקדמת.

ניסים תודה על ההתייחסות, עוד שאלה
אם עבדתי 5.5 שעות ביום איך מחשבים לי את ימי ההבראה? לפי איזה סכום?

 

[נסים מידן]

בהתאם לאחוזי משרתך.

ניסים תודה על ההתייחסות, עוד שאלה
אם עבדתי 5.5 שעות ביום איך מחשבים לי את ימי ההבראה? לפי איזה סכום?

בהתאם לאחוזי משרתך.
אילו עבדת משרה מלאה היו מגיעים לך 7 ימי הבראה לפי 310 ש"ח ליום שהם 2170 ש"ח. מאחר ועבדת במשרה חלקית זכותך לקבל את החלק היחסי.

 

[ימית2]

ומה זה החלק היחסי אם המשכורת שלי

בהתאם לאחוזי משרתך.
אילו עבדת משרה מלאה היו מגיעים לך 7 ימי הבראה לפי 310 ש"ח ליום שהם 2170 ש"ח. מאחר ועבדת במשרה חלקית זכותך לקבל את החלק היחסי.

ומה זה החלק היחסי אם המשכורת שלי
היתה 2.200 לחודש. איך עושים את החישוב של 5.5 שעות ביום . חמישה ימים בשבוע +2 ימי שישי בחודש

 

[money makes the worl]

שני שליש משרה. תיקון לגבי הבראה

ומה זה החלק היחסי אם המשכורת שלי
היתה 2.200 לחודש. איך עושים את החישוב של 5.5 שעות ביום . חמישה ימים בשבוע +2 ימי שישי בחודש

שני שליש משרה. תיקון לגבי הבראה
מגיע לך ששה ימי הבראה לשנת העבודה השניה, ואם לא קיבלת הבראה בשנה הראשונה, 5 ימי הבראה לשנת העבודה הראשונה.

 

[נסים מידן]

למה תיקון לגבי דמי הבראה???

שני שליש משרה. תיקון לגבי הבראה
מגיע לך ששה ימי הבראה לשנת העבודה השניה, ואם לא קיבלת הבראה בשנה הראשונה, 5 ימי הבראה לשנת העבודה הראשונה.

למה תיקון לגבי דמי הבראה???
היא טוענת שעבדה שנה וחצי אז מדוע מגיעים לה 6 ימים לשנה השניה???

 

[money makes the worl]

ימי ההבראה

למה תיקון לגבי דמי הבראה???
היא טוענת שעבדה שנה וחצי אז מדוע מגיעים לה 6 ימים לשנה השניה???

ימי ההבראה
לפי מה שהיא כתבה, אני הבנתי שהיא עובדת שנתיים. היא אומרת ככה: עבדתי משך שנה וחצי, חזרתי לעבודה באמצע אוגוסט (אני מניחה שהיא מתכוונת שהיא חזרה לעבודה באמצע אוגוסט 2005) והיא עוזבת מחר, כך שעבדה כמעט עוד שנה מלאה. בכל המקרה, הכוונה שלי הייתה כזו: בגין השנה השניה לעבודה - מגיע לה 6 ימי הבראה - או את החלק היחסי אם עבדה פחות משנה (אם זה חצי שנה, אז שלושה ימים) בגין השנה הראשנה מגיע לה 5 ימים (בהנחה שלא קיבלה בשנה הראשונה דמי ההבראה) אז לפי החישוב שלי - אם עבדה שנה שניה מלאה - 6 ימי הבראה אם עבדה שנה וחצי בסך הכל - 3 ימים לשנה השניה + 5 ימים לשנה ראשונה. אני מקווה שהסברתי את עצמי - אם לא, נסים תגיד לי ואנסח מחדש. הכי פשוט שהשואלת תגיד לנו בדיוק מתי התחילה לעבוד ומתי סיימה

 

[נסים מידן]

קראי שוב את שכתבה

ימי ההבראה
לפי מה שהיא כתבה, אני הבנתי שהיא עובדת שנתיים. היא אומרת ככה: עבדתי משך שנה וחצי, חזרתי לעבודה באמצע אוגוסט (אני מניחה שהיא מתכוונת שהיא חזרה לעבודה באמצע אוגוסט 2005) והיא עוזבת מחר, כך שעבדה כמעט עוד שנה מלאה. בכל המקרה, הכוונה שלי הייתה כזו: בגין השנה השניה לעבודה - מגיע לה 6 ימי הבראה - או את החלק היחסי אם עבדה פחות משנה (אם זה חצי שנה, אז שלושה ימים) בגין השנה הראשנה מגיע לה 5 ימים (בהנחה שלא קיבלה בשנה הראשונה דמי ההבראה) אז לפי החישוב שלי - אם עבדה שנה שניה מלאה - 6 ימי הבראה אם עבדה שנה וחצי בסך הכל - 3 ימים לשנה השניה + 5 ימים לשנה ראשונה. אני מקווה שהסברתי את עצמי - אם לא, נסים תגיד לי ואנסח מחדש. הכי פשוט שהשואלת תגיד לנו בדיוק מתי התחילה לעבוד ומתי סיימה

קראי שוב את שכתבה
גם הציטוט שלך אינו נכון.

 

[נסים מידן]

נראה לי בחישוב גס שמדובר ב-60% משרה

ומה זה החלק היחסי אם המשכורת שלי
היתה 2.200 לחודש. איך עושים את החישוב של 5.5 שעות ביום . חמישה ימים בשבוע +2 ימי שישי בחודש

נראה לי בחישוב גס שמדובר ב-60% משרה

 

[ימית2]

ביבלתם אותי ? שנה שעברה לא קיבלתי

נראה לי בחישוב גס שמדובר ב-60% משרה

ביבלתם אותי ? שנה שעברה לא קיבלתי
התחלתי לעבוד בינואר 05 עד מחר, שביולי וחצי אוגוסט הייתי בחופש ללא תשלום. ומחר אני מסיימת את עבודתי. ורוצה לדעת מה עלי לדרוש ממנה.

 

[נסים מידן]

בדיוק כפי שכתבתי לך

ביבלתם אותי ? שנה שעברה לא קיבלתי
התחלתי לעבוד בינואר 05 עד מחר, שביולי וחצי אוגוסט הייתי בחופש ללא תשלום. ומחר אני מסיימת את עבודתי. ורוצה לדעת מה עלי לדרוש ממנה.

בדיוק כפי שכתבתי לך

 

[ימית2]

האם אני אמורה לקבל לפי 331 שקל ליום

בדיוק כפי שכתבתי לך

האם אני אמורה לקבל לפי 331 שקל ליום

 

[money makes the worl]

אה, הנה ענית לי

ביבלתם אותי ? שנה שעברה לא קיבלתי
התחלתי לעבוד בינואר 05 עד מחר, שביולי וחצי אוגוסט הייתי בחופש ללא תשלום. ומחר אני מסיימת את עבודתי. ורוצה לדעת מה עלי לדרוש ממנה.

אה, הנה ענית לי
אוקי, אז מגיע לך 8 ימי הבראה X 311 ש"ח. פיצויי פיטורים מגיע לך 2,200 כפול 18 חודשי עבודה לחלק ב 12 וסה"כ 3300 פ"פ. הבראה מגיע לך 1660 ש"ח לכל התקופה. מה עם חופשה בתשלום? היית בחופשה בתשלום?

 

[נסים מידן]

למה 8 ימי הבראה???

אה, הנה ענית לי
אוקי, אז מגיע לך 8 ימי הבראה X 311 ש"ח. פיצויי פיטורים מגיע לך 2,200 כפול 18 חודשי עבודה לחלק ב 12 וסה"כ 3300 פ"פ. הבראה מגיע לך 1660 ש"ח לכל התקופה. מה עם חופשה בתשלום? היית בחופשה בתשלום?

למה 8 ימי הבראה???
ומדוע פיצויים ל-18 חודשים. קראי בעיון את שכתבה ותפסיקי להטעות אותה. כתוב במפורש עבדתי שנה וחצי מתוכם היא לא עבדה חודשיים. לכן, יש לחשב הכל כולל הבראה לפי 16 חודשים.

 

[ימית2]

ניסים אתה מוכן לעשות לי את החישוב

למה 8 ימי הבראה???
ומדוע פיצויים ל-18 חודשים. קראי בעיון את שכתבה ותפסיקי להטעות אותה. כתוב במפורש עבדתי שנה וחצי מתוכם היא לא עבדה חודשיים. לכן, יש לחשב הכל כולל הבראה לפי 16 חודשים.

ניסים אתה מוכן לעשות לי את החישוב

 

[money makes the worl]

חודשיים הפסקה לא מפסיקים את הרצף

למה 8 ימי הבראה???
ומדוע פיצויים ל-18 חודשים. קראי בעיון את שכתבה ותפסיקי להטעות אותה. כתוב במפורש עבדתי שנה וחצי מתוכם היא לא עבדה חודשיים. לכן, יש לחשב הכל כולל הבראה לפי 16 חודשים.

חודשיים הפסקה לא מפסיקים את הרצף
ולכן יש לחשב לפי 18 חודשים. הבראה: 5 ימים לשנה ראשונה, שישה ימים לשנה שניה. אם עבדה חצי שנה -זכאית רק לשלושה ימים שלוש + חמש אצלי במחשב יוצא 8

 

[נסים מידן]

לא מפסיקים רצף

חודשיים הפסקה לא מפסיקים את הרצף
ולכן יש לחשב לפי 18 חודשים. הבראה: 5 ימים לשנה ראשונה, שישה ימים לשנה שניה. אם עבדה חצי שנה -זכאית רק לשלושה ימים שלוש + חמש אצלי במחשב יוצא 8

לא מפסיקים רצף
זה נכון אבל לא מזכים בכסף לא של פיצויים ולא של דמי הבראה ולא של שום דבר (לתקופת ההפסקה בעבודה). יש להבדיל בין לא מפסיקים רצף לבין תשלום זכויות שמשולמות רק לתקופה שעובדים בפועל. את לא מפסיקה להפתיע אותו בהברקות שלך.

 

[נסים מידן]

אותו=אותי

לא מפסיקים רצף
זה נכון אבל לא מזכים בכסף לא של פיצויים ולא של דמי הבראה ולא של שום דבר (לתקופת ההפסקה בעבודה). יש להבדיל בין לא מפסיקים רצף לבין תשלום זכויות שמשולמות רק לתקופה שעובדים בפועל. את לא מפסיקה להפתיע אותו בהברקות שלך.

אותו=אותי