מה החוק קובע

[אורחים בפורום]

מה החוק קובע

מה החוק קובע
אני עובדת במפעל הגעתי למפעל על תקן של עוזרת למנהלת חשבונות עפ הטופס של לישכת העבודה אני עובדת במיפעל כ2 שנים וכל הזמן מוסיפים לי עבודות אחרות קצת שיווק קצת שליחת פקסים לענות לספקים לעבוד חצי יום עם מנהלת החשבונות וחצי יום בשרות לקוחות ביקשתי מהמעביד חוזה לדעת מה תפקידי והוא מסרב מה עלי לעשות שמעתי שהמעביד חייב לתת חוזה עבודה מה עלי לעשות

 

[שיר ורד]

המעביד לא חייב לתת חוזה עבודה

מה החוק קובע
אני עובדת במפעל הגעתי למפעל על תקן של עוזרת למנהלת חשבונות עפ הטופס של לישכת העבודה אני עובדת במיפעל כ2 שנים וכל הזמן מוסיפים לי עבודות אחרות קצת שיווק קצת שליחת פקסים לענות לספקים לעבוד חצי יום עם מנהלת החשבונות וחצי יום בשרות לקוחות ביקשתי מהמעביד חוזה לדעת מה תפקידי והוא מסרב מה עלי לעשות שמעתי שהמעביד חייב לתת חוזה עבודה מה עלי לעשות

המעביד לא חייב לתת חוזה עבודה
אך מחויב לתת (תוך 30 יום מתחילת עבודתך) מכתב המפרט את תנאי עבודתך על פי נוסח מוגדר מראש. בנוסח זה כלול תאור התפקיד, אבל התפקיד יכול להיות מוגדר כעוזרת כללית לשרותי משרד ושרות לקוחות ואז כל המטלות המוטלות עלייך הן חלק מהתפקיד. מצורף קישור לחוק.