מה דעתכם ?

gregnum

New member
מה דעתכם ?

עובד מוכשר שעבר במשרדי, התפטר ופתח משרד יח"צ משלו. לאחר מספר חודשים של צינון, הוא פנה ללקוחות שעבדו עימי בעבר. אני מדגיש שאלו אינם לקוחות שלי כיום, אלא היו ועזבו בעבר. האם מותר לו לפנות ללקוחות שעבדו עימי בעבר ? לטענתו, העובדה שהם עבדו עימי בעבר, אינה מקנה לי בעלות עליהם לכל החיים. מה דעתכם ?
 
תלוי כמובן בהסכם בינכם

האם הוגדרו X חודשי צינון? האם הוא עמד בהם? אם התשובה היא חיובית, אין דרך שתוכל למנוע ממנו לעבוד עם לקוחות שאינם שלך. אני מסכימה עם ההגדרה שלו שהעובדה שהם עבדו איתך בעבר לא מקנה לך בעלות עליהם לכל החיים... ועוד משהו קטן: נורא קשה לפרגן. באמת, אני לא צוחקת. אבל מצד שני, אתה לא ממש תוכל להפריע לבחור הזה לפתח לו עסק משלו, אז למה בעצם לא לפרגן? למה שלא יספר לאחרים איזה כיף היה לעבוד איתך, ואיך עזרת לו בתחילת הדרך?
 

זילברטו

New member
השאלה היא כמובן שאלה משפטית

ברמת העיקרון אני חייב לומר שההסכם על אף שכבודו במקומו מונח איננו עומד במרבית המקרים במבחן בית המשפט. אני חייב לציין כי קיום ההלכה המשפטית הנוהגת כמו גם הפרקטיקה המקובלת היא כי רק במקרים נדירים מאוד יתן בית המשפט לענייני עבודה צו מניעה במקרים מסוג זה עקב התפתחותו של חופש העיסוק. מכוח היותו של חופש העיסוק מעוגן בחוק יסוד ומכוח ההפיכתה של זכות זו לסכות יסוד במשפט הישראלי ההגבלה בדבר "צינון" לעולם תהיי מידתית בראי בית המשפט. לא כל שכן מדובר בלקוחות אשר אינם שלך עוד, לטעמי מבחינה משפטית אין לך כל קייס משפטי ותביעה שכזו אם תוגש הינה תביעה קנטרנית מאין כמוה. זילברטו בע"מ
 
זו בעית הבעיות בהעסקת עובדים

אתה מקבל עובד, משקיע בו נותן בו אמון ואז שהוא מרגיש בטוח ואומר לעצמו 'אני לא פראיר אני מקבל 5000 ש"ח לחודש והוא עושה ים של כסף אפתח בעצמי משרד" ..חלקם גונבים לקוחות רשימות של עיתונאים ועוד .. ואין מה לעשות ." כדי להימנע מבעיות, יש לעשות הסכם, ולנסח את התנאים להעסקה , כולל נושא לקוחות גניבת לקוחות ועוד. ולענינך, במידה והוא לא עובד יותר במשרדך, והוא פנה ללקוח שהיה שלך ואתה לא עובד איתו יותר זכותו המלאה לעשות לו יחסי ציבור, מבחינה משפטית אין לך כל קייס.
 

זילברטו

New member
עניין משפטי גרידא

אני חייב לומר לך מר יחסי ציבור לכולם שההסכם לרבות התנאים לעסקה במרבית המקרים בטלים בבית הדין לעבודה ואז כחטא על פשע על המעביד גם לשלם הוצאות משפט ולעיתים גם קנסות. הנקודה היא שמאז שנת 1992 עם ניסוח חוקי היסוד החדשים, כמעט ולא ניתן להגביל את חופש העיסוק של אדם רק אם מוכיחים פגיעה מהותית בחופש העיסוק שלך כמעביד. הנקודה היא שהפגיעה חייבת להיות מידתית. גניבת רשימות עיתונאים הינה עבירה פלילית ובאם תוטל אות קלון פלילית לדבר יהיה משקל גבוהה גם בבית הדין לעבודה אבל הנזק עצמו כבר יעשה ומלבד נקמה למעביד המקורי לא יהיה כל סעד, רק במקרים נדירים מאוד הוא יקבל פיצוי כספי.
 

rsm2

New member
לא חושב שיש פה בעיה..

אני לא חושב שיש מה לעשות בנידון,יתרה מזאת אני לא חושב שיש פה בעיה חוקית ואפילו לא מוסרית, הרי לא יכול להיות שיהיה "צו איסור" על כל לקוח שעבדת איתו בעבר...אם אלו היו היחסים בין בעלי משרד לעובדים לשעבר אז לאף "עובד לשעבר" לא היה סיכוי לפתוח עסק משלו..מספר חודשי צינון זה די והותר..
 
ככה זה כשרוב תחום היח"צ מורכב מנשים

מתחילים להתעסק עם שטויות. למי אכפת אם עובד לשעבר עובד עם לקוח לשעבר !? איזה שאלה מטומטמת. במקום לבכות ,לכי לגייס לקוחות חדשים.
 

rsm2

New member
הי איתן

בזמנו הייתה מישהי בפורום ששאלה אם אפשר להציץ בעבודה שהגשת לתחרות, ענית לה בחיוב ונתת לה את המייל שלך.האם אפשר להציץ בעבודה זו גם?אני משתדל ללמוד ולהשתפר בכל צורה, והייתי רוצה לראות מה הופך עבודה מנצחת למנצחת
 

rsm2

New member
מההההההההההה

אתה רציני או שאתה מנסה להיות פרובוקטיבי?תיכף תגיד שמקומן של הנשים הוא במטבח
 
ברמה המשפטית

התפרסם לאחרונה פסק דין, שאני לא בטוח שהוא עקרוני, ואשר מונע מעובד שהתפטר לגנוב לקוחות למעבידו לשעבר. אני חושב שיש מה לעשות כאן משפטית. פרט לכך אני לא בטוח שהנזק לך יהיה כזה גדול, שכן לקוחות לא אוהבים כ"כ את השיטות הללו. בהצלחה, שרון אביגדור
 
למעלה