מה בסה"כ רציתי ? לגדל את הילדים שלי
אוףףףףףףף מעצבן. היתה לי תוכנית נפלאה: ללדת בתל"מ (26/2) לסיים אותה ב 6/6, לעשות גשר של שבועיים לחופשת הקיץ (מתחילה ב 20/6 - משרד החינוך) ולצאת לשנת שבתון בשנה"ל הבאה... התוכנית הולכת ומתעוותת. אני בתפקיד ניהול, שנה שנייה, עדיין ללא קביעות. א. שמירת הריון - כרגע אני מנצלת ימ מחלה, כשייגמרו ב 2/2, אם עדיין לא אלד, המליצו לי לא לקחת גימלה מביטוח לאומי לשמירת הריון כי אז אני יוצרת נתק שיפגע לי בקביעות ובתנאים. ההמלצה היא לפצל את חופשת הלידה ללפני ההריון... ב. סביר להניח שאלד הרבה לפני התל"מ. ייעצו לי לא להאריך את חופשת הלידה שוב בגלל ה"נתק" ולחזור בכל מחיר לעבודה עם סיום החופשה... (שתהיה קצרה יותר אם אפצל אותה..) ג. אנ לא יכולה לקחת שבתון שנה הבאה (למרות שאני זכאית) כי אין לי קביעות. הקביעות תהיה רק אם אתייצב לעבודה ב 1 בספטמבר. אוףףףףףף. אני רוצה להניק, איך בדיוק אחזור לעבודה שדורשת ממני שעות רבות (חוזרת לא לפני שש בערב הביתה ולרב גם מאוחר יותר) - אין אפשרות בעבודה זו לעבוד פחות זה: "הכל או כלום". נראה לי שהברירה היחישה שעומדת לפניי היא התפטרות. חבל...
אוףףףףףףף מעצבן. היתה לי תוכנית נפלאה: ללדת בתל"מ (26/2) לסיים אותה ב 6/6, לעשות גשר של שבועיים לחופשת הקיץ (מתחילה ב 20/6 - משרד החינוך) ולצאת לשנת שבתון בשנה"ל הבאה... התוכנית הולכת ומתעוותת. אני בתפקיד ניהול, שנה שנייה, עדיין ללא קביעות. א. שמירת הריון - כרגע אני מנצלת ימ מחלה, כשייגמרו ב 2/2, אם עדיין לא אלד, המליצו לי לא לקחת גימלה מביטוח לאומי לשמירת הריון כי אז אני יוצרת נתק שיפגע לי בקביעות ובתנאים. ההמלצה היא לפצל את חופשת הלידה ללפני ההריון... ב. סביר להניח שאלד הרבה לפני התל"מ. ייעצו לי לא להאריך את חופשת הלידה שוב בגלל ה"נתק" ולחזור בכל מחיר לעבודה עם סיום החופשה... (שתהיה קצרה יותר אם אפצל אותה..) ג. אנ לא יכולה לקחת שבתון שנה הבאה (למרות שאני זכאית) כי אין לי קביעות. הקביעות תהיה רק אם אתייצב לעבודה ב 1 בספטמבר. אוףףףףףף. אני רוצה להניק, איך בדיוק אחזור לעבודה שדורשת ממני שעות רבות (חוזרת לא לפני שש בערב הביתה ולרב גם מאוחר יותר) - אין אפשרות בעבודה זו לעבוד פחות זה: "הכל או כלום". נראה לי שהברירה היחישה שעומדת לפניי היא התפטרות. חבל...