מורה חולת סרטן.
אינני יכולה לתת במסגרת זו את הפרטים הרבים הדרושים.
אני רק רוצה להדגיש מהם הדברים שאליהם צריכים להתייחס בבדיקת הזכויות.
א. יש לבדוק אם הטיפולים הם כימיים או קרינתיים, כיוון שיש לזה משמעות במיסוי.
ב. יש לבדוק כמה ימי מחלה נותרו לה. כמה יש ימים במאגר, כדי לדעת איך וכמה לנצל.
ג. צריך לבדוק שיש אישור מרופא תעסוקתי אם החופשה נמשכת ברצף תקופה ארוכה.
ד. יש לבדוק אם בכלל רצוי במקרה כזה להגיע לעבודה, כאשר המערכת החיסונית מדוכאת.
ה. צריך לבדוק ותק, קביעות, סוג פנסיה, וגיל. הסיבה היא שיש לקחת בחשבון שבהמשך יהיה צורך בפרישה על רקע רפואי, או שיקול דעת לגבי בחירה בין אפיק של פנסיה מוקדמת לאפיק של פנסיה רפואית. הדברים מאוד משתנים, בהתחשב בגיל, סוג הפנסיה, הוותק הכולל, הוותק הפנסיוני, מספר ימי המחלה העומדים לרשותה ואחוזי הנכות שהיא יכולה לקבל.
ו. יש לבדוק מה מצבה בקרן ההשתלמות, זו תעודת ביטוח למי שאיננו יכול לעבוד הרבה, אין לו מספיק ימי מחלה ורוצה בכל זאת להמשיך לצבור זכויות. לפעמים יציאה לשבתון או חצאי שבתון, אחרי מיצוי חופשת המחלה או תוך כדי זה פתרון מתאים.
כל זה ועוד יותר מקבלים בייעוץ מקיף. אי אפשר להימנע מייעוץ מקצועי ומקיף בטרם מקבלים החלטה.
הנושא של ניצול ימי מחלה בימי טיפולים בלבד הוא החלק הקטן של הבעיה.
