לא.
זה לא רצון המנהל, זה צורך החברה.
החברה צריכה לייצר מוצר שלקוחותיה ירצו לשלם עבורו.
 
אם החברה לא תספק את הסחורה, החברה לא תרוויח כסף, ואז לא יהיו שום צרכים לשום מפתח כי פשוט יפתרו את כולם.
 
תפקיד המנהל הוא להחליט מה הדרך הכי טובה לספק את הפיצ'ר שהלקוח דורש.
אם לתת את הפיצ'ר למפתח בכיר ייקח פחות זמן מאשר לתת למפתח זוטר, זו החלטה ניהולית נכונה.
אם לתת את הפיצ'ר למפתח בכיר יבטיח איכות ביצוע גבוהה יותר מאשר לתת למפתח זוטר, זו החלטה ניהולית נכונה.
אם אין כרגע מפתחים זוטרים פנויים אבל יש מפתח בכיר פנוי, לתת לו את המשימה במקום להתחיל לערבב משימות באמצע ביצוע - זו החלטה ניהולית נכונה.
 
מעבר לכך, אלו "צרכים" בדיוק יש לעובד בפיתוח תוכנה מלבד לעשות את העבודה בתנאים שהובטחו לו ולקבל את התמורה שהובטחה לו?