misgavrain
New member
לעו"ד פלורי ולפורום
למעביד יש פועלים ומפעל, והוא זוכה במכרזים לביצוע עבודות במפעלים אחרים. אדם שעבד במפעל, יוצא מידי יום יום, במסגרת עבודתו, ביחד עם פועלים נוספים, לעבודות במפעלים אחרים מחוץ למפעל של המעביד שלו בשליחות מעבידו. מבלי שהמעביד יודע, העובד יוצר קשרים עם בכירים במפעלים האחרים ומבצע להם עבודות בסודי סודות. האם יש דרך למנוע את זה ? האם ניתן להחתים את העובד על חוזה שמגביל את אפשרותו להתקשר כך: "1. על העובד אסור להתקשר בכל חוזה למתן שירות/עבודה עם כל גורם כלשהי. 2.והיה והעובד נתן שירות/קיבל עבודה, עליו לשלם 70% מרווחיו רטרואקטיבית. 3. לעובד ידוע ומסכים שכל התקשרות לשירות/לקבלת עבודה, עליו לשלם 90% מרווחי ההסכם ופירותיו." השאלות שלי לפורום: 1. באיזה תחומים מחתימים בנאדם על חוזה כזה ? 2. האם זה חוקי ?
למעביד יש פועלים ומפעל, והוא זוכה במכרזים לביצוע עבודות במפעלים אחרים. אדם שעבד במפעל, יוצא מידי יום יום, במסגרת עבודתו, ביחד עם פועלים נוספים, לעבודות במפעלים אחרים מחוץ למפעל של המעביד שלו בשליחות מעבידו. מבלי שהמעביד יודע, העובד יוצר קשרים עם בכירים במפעלים האחרים ומבצע להם עבודות בסודי סודות. האם יש דרך למנוע את זה ? האם ניתן להחתים את העובד על חוזה שמגביל את אפשרותו להתקשר כך: "1. על העובד אסור להתקשר בכל חוזה למתן שירות/עבודה עם כל גורם כלשהי. 2.והיה והעובד נתן שירות/קיבל עבודה, עליו לשלם 70% מרווחיו רטרואקטיבית. 3. לעובד ידוע ומסכים שכל התקשרות לשירות/לקבלת עבודה, עליו לשלם 90% מרווחי ההסכם ופירותיו." השאלות שלי לפורום: 1. באיזה תחומים מחתימים בנאדם על חוזה כזה ? 2. האם זה חוקי ?