להלשין או לא להלשין?
כבר דיבנרו על זה בעבר, אבל בעקבות גניבת השעות שביצעו הקולגות של רעות חשבתי להעלות את זה שוב: נניח שאתם מגלים שקולגה שלכם עובר על נהלי העבודה, אם מבחינת הטיפול בלקוחות ואם מבחינת רמאות של העסק, כמו במקרה הזה, מה תעשו? תדווחו ותסתכנו בלצאת "מלשנים" או שאם זה משהו לא פוגע בכם תעדיפו להבליג ולשמור על היחסים התקינים עם אותו קולגה? איפה בעצם עובר הגבול לדעתכם? ואם מישהו כבר חווה את זה, כמובן שנשמח לשמוע...
כבר דיבנרו על זה בעבר, אבל בעקבות גניבת השעות שביצעו הקולגות של רעות חשבתי להעלות את זה שוב: נניח שאתם מגלים שקולגה שלכם עובר על נהלי העבודה, אם מבחינת הטיפול בלקוחות ואם מבחינת רמאות של העסק, כמו במקרה הזה, מה תעשו? תדווחו ותסתכנו בלצאת "מלשנים" או שאם זה משהו לא פוגע בכם תעדיפו להבליג ולשמור על היחסים התקינים עם אותו קולגה? איפה בעצם עובר הגבול לדעתכם? ואם מישהו כבר חווה את זה, כמובן שנשמח לשמוע...