לגבי חופשה שנתית

[Musi© Gi®l]

לגבי חופשה שנתית

לגבי חופשה שנתית
אם לא לוקחים אותה במהלך השנה, היא הולכת לאיבוד? גם כחופשה? והחופשה הרי בתשלום, אז באמת אם אני מפסיקה לעבוד לפני תום השנה, ישלמו לי פדיון חופשה, אבל אם אני ממשיכה בלי לקחת את החופשה בפועל, מה קורה עם הסכום כסף הזה של החופשה? הוא בכל מקרה משולם? או שהוא הולך לאיבוד? ושאלה פחות חשובה- ונניח אני לוקחת את החופשה, מגיע לי בערך תשלום עבור 11-12 ימים. אני חייבת שהימים האלה יהיו רצופים? בלי לעבוד באמצע ?

 

[Musi© Gi®l]

נו מה

לגבי חופשה שנתית
אם לא לוקחים אותה במהלך השנה, היא הולכת לאיבוד? גם כחופשה? והחופשה הרי בתשלום, אז באמת אם אני מפסיקה לעבוד לפני תום השנה, ישלמו לי פדיון חופשה, אבל אם אני ממשיכה בלי לקחת את החופשה בפועל, מה קורה עם הסכום כסף הזה של החופשה? הוא בכל מקרה משולם? או שהוא הולך לאיבוד? ושאלה פחות חשובה- ונניח אני לוקחת את החופשה, מגיע לי בערך תשלום עבור 11-12 ימים. אני חייבת שהימים האלה יהיו רצופים? בלי לעבוד באמצע ?

נו מה
לא מגיע לי יחס? הקפצה

 

[נסים מידן]

כל עובד חייב לצאת לחופשה

לגבי חופשה שנתית
אם לא לוקחים אותה במהלך השנה, היא הולכת לאיבוד? גם כחופשה? והחופשה הרי בתשלום, אז באמת אם אני מפסיקה לעבוד לפני תום השנה, ישלמו לי פדיון חופשה, אבל אם אני ממשיכה בלי לקחת את החופשה בפועל, מה קורה עם הסכום כסף הזה של החופשה? הוא בכל מקרה משולם? או שהוא הולך לאיבוד? ושאלה פחות חשובה- ונניח אני לוקחת את החופשה, מגיע לי בערך תשלום עבור 11-12 ימים. אני חייבת שהימים האלה יהיו רצופים? בלי לעבוד באמצע ?

כל עובד חייב לצאת לחופשה
של לפחות 7 ימים רצופים בשנה. היתרה מצטברת לו למכסת החופשה של השנה שלאחר מכן, זכות הצבירה היא במשך 3 שנים. כשעובד יוצא לחופשה, הוא מקבל דמי חופשה ששוויים כשווי משכורתו, אילו לא יצא לחופשה.

 

[Musi© Gi®l]

טוב אבל אם העובד לא רוצה לקחת את

כל עובד חייב לצאת לחופשה
של לפחות 7 ימים רצופים בשנה. היתרה מצטברת לו למכסת החופשה של השנה שלאחר מכן, זכות הצבירה היא במשך 3 שנים. כשעובד יוצא לחופשה, הוא מקבל דמי חופשה ששוויים כשווי משכורתו, אילו לא יצא לחופשה.

טוב אבל אם העובד לא רוצה לקחת את
החופשה (העובד אוהב לעבוד ממש ועדיין לא התעייף) אם הוא ייצא אח"כ או לא ייצא וסתם יעזוב את העבודה הוא יקבל את הכסף של החופשה?(בהנחה שזה יקרה אחרי שהעובד עובד מעל שנה בעבודתו) זה מה שהעובד רוצה לדעת

תודה ממש גדולה

 

[נסים מידן]

כשמסתיימים יחסי העבודה

טוב אבל אם העובד לא רוצה לקחת את
החופשה (העובד אוהב לעבוד ממש ועדיין לא התעייף) אם הוא ייצא אח"כ או לא ייצא וסתם יעזוב את העבודה הוא יקבל את הכסף של החופשה?(בהנחה שזה יקרה אחרי שהעובד עובד מעל שנה בעבודתו) זה מה שהעובד רוצה לדעת

תודה ממש גדולה

כשמסתיימים יחסי העבודה
ונותרת יתרת חופשה לזכות העובד, על המעביד לשלם לעובד פדיון חופשה. בכל מקרה, חלה חובה על העובד לצאת לחופשה וחובה על המעביד להוציא את העובד לחופשה של לפחות 7 ימים רצופים בכל שנת עבודה.

 

[Musi© Gi®l]

למה חייבים.

כשמסתיימים יחסי העבודה
ונותרת יתרת חופשה לזכות העובד, על המעביד לשלם לעובד פדיון חופשה. בכל מקרה, חלה חובה על העובד לצאת לחופשה וחובה על המעביד להוציא את העובד לחופשה של לפחות 7 ימים רצופים בכל שנת עבודה.

למה חייבים.
אם המעביד נגיד לא רוצה להוציא והעובד לא רוצה לצאת?

 

[נסים מידן]

חוק חופשה שנתית

למה חייבים.
אם המעביד נגיד לא רוצה להוציא והעובד לא רוצה לצאת?

חוק חופשה שנתית
חוקק במטרה לשמור על בריאותו של העובד ולמנוע ממנו עייפות מצטברת. לכן, חייבים.

 

[Musi© Gi®l]

אז צריך פעם בחודש לתת כזאת חופשה../images/Emo6.gif

חוק חופשה שנתית
חוקק במטרה לשמור על בריאותו של העובד ולמנוע ממנו עייפות מצטברת. לכן, חייבים.

אז צריך פעם בחודש לתת כזאת חופשה

אני מאוד מודה לך על המענה היעיל . תודה רבה!