לגבי אבטלה לעובד זמני

[Oיון]

לגבי אבטלה לעובד זמני

לגבי אבטלה לעובד זמני
פוטרתי לפני 4 חודשים לאחר תקופת עבודה של שנה וחצי רצופה (בשני מקומות עבודה שונים) ויש לי מכתב סיום העסקה ואת כל תלושי המשכורת. לאחר פיטורי הוצעה לי עבודה זמנית המוגדרת מראש ל3-4 חודשים שאני אמורה לסיים אותה בסוף החודש הקרוב. אין ביננו חוזה אך יש לי תלושי משכורת. שאלתי היא: האם בסיום העבודה הזמנית אני זכאית לדמי אבטלה? האם המקום בו אני עובדת חייב לספק לי מכתב סיום העסקה בתום התקופה או שהחוזה ביננו יכול להסתיים בעל פה באותה דרך בה התחיל? תודה לעונים!

 

[שיר ורד]

תשובות

לגבי אבטלה לעובד זמני
פוטרתי לפני 4 חודשים לאחר תקופת עבודה של שנה וחצי רצופה (בשני מקומות עבודה שונים) ויש לי מכתב סיום העסקה ואת כל תלושי המשכורת. לאחר פיטורי הוצעה לי עבודה זמנית המוגדרת מראש ל3-4 חודשים שאני אמורה לסיים אותה בסוף החודש הקרוב. אין ביננו חוזה אך יש לי תלושי משכורת. שאלתי היא: האם בסיום העבודה הזמנית אני זכאית לדמי אבטלה? האם המקום בו אני עובדת חייב לספק לי מכתב סיום העסקה בתום התקופה או שהחוזה ביננו יכול להסתיים בעל פה באותה דרך בה התחיל? תודה לעונים!

תשובות
כן את זכאית לקבל דמי אבטלה. על המעסיק לתת לך מכתב סיום עבודה וחשוב שתעמדי על כך , אחרת יטרטרו אותך בביטוח הלאומי. על המעביד לציין את מועד תחילת עבודתך ומועד הסיום. בסיבת סיום היחסים הוא יכול לציין תום תקופת עבודה זמנית כפי שסוכם בעל פה בעת קבלת העובד, אך אם הוא יתן גם מכתב פיטורים זה עדיף לך (פחות בלאגן מול פקידי ביטוח הלאומי שחלקם אטומים ומטרטרים את העובדים לחינם).

 

[Oיון]

תודה רבה! ושאלה נוספת..

תשובות
כן את זכאית לקבל דמי אבטלה. על המעסיק לתת לך מכתב סיום עבודה וחשוב שתעמדי על כך , אחרת יטרטרו אותך בביטוח הלאומי. על המעביד לציין את מועד תחילת עבודתך ומועד הסיום. בסיבת סיום היחסים הוא יכול לציין תום תקופת עבודה זמנית כפי שסוכם בעל פה בעת קבלת העובד, אך אם הוא יתן גם מכתב פיטורים זה עדיף לך (פחות בלאגן מול פקידי ביטוח הלאומי שחלקם אטומים ומטרטרים את העובדים לחינם).

תודה רבה! ושאלה נוספת..
בטפסים רשום להחתים את המעסיק (האחרון) שפיטר אותי, האם יש דרך לעדוף את זה? כי לא נשמע לי הגיוני להתקשר למי שפיטר אותי על מנת שיחתום לי על אבטלה..

 

[שיר ורד]

אפשר לא להחתים את המעסיק

תודה רבה! ושאלה נוספת..
בטפסים רשום להחתים את המעסיק (האחרון) שפיטר אותי, האם יש דרך לעדוף את זה? כי לא נשמע לי הגיוני להתקשר למי שפיטר אותי על מנת שיחתום לי על אבטלה..

אפשר לא להחתים את המעסיק
ולצאף צילומים של תלושי שכר, אבל בהרבה מקרים זה כרוך בטרטורים של פקידי הביטוח הלאומי, מכל מיני סיבות. לכן, עדיף להחתים את חשב השכר של המעסיק האחרון.