כמה שאלות על פיצויים

מצב
הנושא נעול.
כמה שאלות על פיצויים

כמה שאלות על פיצויים
כמו שכתבתי קודם, אני ילדתי ב-7/9 ואני רוצה להתפטר, מכיוון שאני חייבת לתת הודעה מראש של חודש אני אגיש את מכתב הפיטורים ב-7/5. עכשיו השאלות. 1. אם אני כותבת: 7/5, אני מודיע על התפטרותי ב-7/6 למען טיפול בילדי אשר נולד ב-7/96. זה בסדר? 2. האם הוא חייב לשלם לי פיצויים? 3. איך מחשבים את הפיצויים? מהברוטו? ברוטו שלי 4749 ש"ח ואני עובדת מ-15/7/02. תודה
 
הילד כמעט בן 9...

כמה שאלות על פיצויים
כמו שכתבתי קודם, אני ילדתי ב-7/9 ואני רוצה להתפטר, מכיוון שאני חייבת לתת הודעה מראש של חודש אני אגיש את מכתב הפיטורים ב-7/5. עכשיו השאלות. 1. אם אני כותבת: 7/5, אני מודיע על התפטרותי ב-7/6 למען טיפול בילדי אשר נולד ב-7/96. זה בסדר? 2. האם הוא חייב לשלם לי פיצויים? 3. איך מחשבים את הפיצויים? מהברוטו? ברוטו שלי 4749 ש"ח ואני עובדת מ-15/7/02. תודה
הילד כמעט בן 9...
קצת מאוחר להתפטר בשביל לטפל בו. (אם הוא נולד בחודש יולי 1996).
 
יוסאריאן מספיק מקצועי

מבלי לפגוע
אני חייבת תשובה ממישהו מיקצועי בבקשה זה נורא חשוב
יוסאריאן מספיק מקצועי
למה לחכות עד הרגע האחרון? דאגי שההודעה המוקדמת תהיה בתוך 9 החודשים מיום הלידה וזה אמור לספק. מי שמתפטרת במהלך 9 חודשים מיום הלידה לצורך טיפול בילד, זכאית עפ"י חוק לפיצויי פיטורים. הפיצויים מחושבים עפ"י הברוטו אבל ללא הטבות משתנות אם יש כאלה. עובד זכאי לשכר של חודש בשנה + החלק היחסי של השכר לשנה שאינה מלאה. אני בטוחה שאת החישוב את יכולה לעשות. בהצלחה.
 
תודה ולא אמרתי שהוא לא מקצועי

יוסאריאן מספיק מקצועי
למה לחכות עד הרגע האחרון? דאגי שההודעה המוקדמת תהיה בתוך 9 החודשים מיום הלידה וזה אמור לספק. מי שמתפטרת במהלך 9 חודשים מיום הלידה לצורך טיפול בילד, זכאית עפ"י חוק לפיצויי פיטורים. הפיצויים מחושבים עפ"י הברוטו אבל ללא הטבות משתנות אם יש כאלה. עובד זכאי לשכר של חודש בשנה + החלק היחסי של השכר לשנה שאינה מלאה. אני בטוחה שאת החישוב את יכולה לעשות. בהצלחה.
תודה ולא אמרתי שהוא לא מקצועי
הוא בכלל לא ענה לי כי הייתה לי טעות בהסבר.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה