כמה שאלות נוספות בנושא עבודה בשכר גלובלי
ותודה לנסים מידן שענה על שאלותיי מלפני מספר ימים
אני עובדת בשכר גלובלי ללא חוזה אישי. העבודה מוגדרת כמשרת אמון למרות שאני "דופקת שעון" בכניסה וביציאה. 1. האם למעביד יש אפשרות לדרוש ממני שעות נוספות ללא תוספת כספית? (כאמור, אין חוזה). 2. בחודש שעבר עשיתי 218 שעות (32 שעות נוספות) ובנוסף לכך עבדתי 8 ימים רצוף ולאחר מכן 12 ימים רצוף. האם על המעביד, בנוסף ל-32 השעות שעשיתי, צריך לשלם לי על כל יום מנוחה שלא מימשתי? אני מקווה שהשאלה השניה ברורה. אשמח גם לקבל אסמכתא מהרשת לגבי חוקים שקשורים לסיטואציה הנ"ל. חרשתי על כל מיני אתרים ומצאתי רק ניסוחים מסורבלים שסותרים זה את זה. תודה רבה ושבת שלום, טלי.
ותודה לנסים מידן שענה על שאלותיי מלפני מספר ימים