קודם כל,8 ימים זה לא כזה הרבה
והעובדה שרבים מתוך הימים האלה נופלים על אותו חודש(ע"ע חגי תשרי), יכולה ליצור בעיה לעובדים שכירים שמרוויחים לפי שעה ובאותו חודש של החגים הם אלו שנפגעים מזה. אני לא מתעלמת מהעובדה שזה מעיד גם על בעיה אחרת.
בנוגע לימי החופש השבועיים, יש מגוון מקומות עבודה בהם עובדים גם בשבתות ואז העובדים מקבלים ימי חופש במים אחרים(למשל במפעלים של חברות היי טק שעובדים 24/7, בתי חולים ואפילו מרכזי קניות ומוקדי תמיכה טכנית של ספקי אינטרנט) כך שהם ממש לא חייבים להיקבע לפי הדת. נוסיף לזה גם את ימי החופשה הנוספים שעובדים צוברים במהלך השנה.
אני לא אומרת שאוותר על ימי חופש בשביל לא להיות מזוהה עם הדת, אבל מאז שסיימתי תיכון, אותם חגים לא מורגשים בכל מקרה. אין באמת חופשים (לצורך העניין בחול המועד כן עובדים) אלא יום פה ויום שם.
בכל הנוגע לסולידריות, אני לא חושבת שימי חופש משותפים בהכרח יעזרו להשיג את המטרה הזאת.
