כמה מגעיל...

[LiorSaban]

כמה מגעיל...

אנחנו פרוייקט קטן מאוד.
אחת המפתחות - בחורה צעירה, רווקה, שטלתנית מאוד.
אמנם בלי הרבה ניסיון - אבל עם פה ענק. (הרבה רוח וצילצולים)
היום שמעתי שמתכנת חדש בשלב מאוד מתקדם ולקראת הצעת חוזה.
היא ישבה אצל מנהל הפיתוח וחפרה לו שהיא בדקה והוא מאוד מבוגר (40!!!!) וגם יבש וכבד (היא נכנסה לפייסבוק שלו והסיקה מסקנות לפי התמונות)
וזה ממש ישפיע לרעה על האוירה החברתית שגם ככה לא משהו..
ועדיף מישהו עם פחות ניסיון אבל צעיר וחברותי .
והמנהל פיתוח?
במקום לנפנף אותה שתלך קיבינימט... אמר לה שהם ישקלו שנית ויחשבו על הנקודות שהיא העלתה.

 

[TotalCommnader]

אתה מזדהה פה בשם מלא. אתה בטוח שזה רעיון טוב?

 

[LiorSaban]

השם מוסווה

ואולי לא הדגשתי את הקטע העיקרי (מרוב שהייתי נסער)
אותה בחורה מעולם לא ראתה או פגשה את המועמד.
המנהל פיתוח אמר שיש מישהו בשלב מאוד מתקדם והיא ישר שאלה פרטים והתחילה לחפש עליו מידע.
היא לא דיברה איתו והחליטה שהוא כבד או לא חברותי, היא הסיקה את כל המסקנות לפני הפייסבוק שלו והשנת לידה שלו.

 

[TrustMeEngineer]

מה לך ולמועמד הזה?

תן לה להתנהל איך שהיא רוצה ותשמור מרחק מקצועי. זה משפיע עליך באיזשהו צורה?

 

[LiorSaban]

כן. מפריע לי מאוד

שעומדים לפסול מועמד שעבר את הראיונות המקצועיים ובעצם עבר הכל רק בגלל שהתמונות שלו והגיל שלו לא מוצאים חן בעיני אית המתכנתות.

 

[viczi]

עצוב שזו הגישה

למרות שמכירה עוד לא מעט אנשים עם גישה כזאת: אם זה לא משפיע עליי - למה שיהיה לי אכפת?

יש פה ניסיון להפליה של מועמד על בסיס גיל ועוד שיקולים לא מוצדקים.
לדעתי זה צריך לכל הפחות להפריע למי שעד למצב הזה.

ואגב - זה משפיע על כולנו. כולנו נגיע לגיל 40 (וחלק כבר הגיעו) ולא נרצה שהזכות שלנו להתפרנס בכבוד תשלל מסיבות לא מוצדקות כמו גיל.

 

[amir_aikido]

 

[ישעיהו בודניוק]

אולי היא רווקה מתוסכלת והיא מחפשת שידוך

אם ככה היא תעשה הכל כדי שהמועמד המתאים יהיה רווק בגילה.
&nbsp
סליחה עם פגעתי במישהי

 

[TakeCtrl]

שמעתי כבר על מעסיקים שמחפשים מידע בפייסבוק על אנשים...

אולי היא מתכננת על התפקיד של HR.

 

[LiorSaban]

היא מתכנתת

ופשוט מחפשת חברה בגילה ובסטטוס שלה.
זה הכל.
אם הוא היה צעיר, רווק עם תמונות מגניבות מכל מיני מקומות בעולם וחתיך - היא היתה לוחצת לקבלו.
חבל שמנהלים מושפעים מחוות דעת לא אובייקטיבית ומשיקולים אדיוטים.
ברור שאם הבן אדם ידידותי ונחמד זה חשוב מאוד. אבל היא לא באמת יודעת. היא אפילו לא HR שראיינבה אותו והתרשמה.
סתם מישהי שמחפשצ חבר בצוות שיהיה לה כיף איתו.

 

[TakeCtrl]

אז הייתי מחפש דרך לצאת משם...

אם הוא רציני והקשיב לה רק בגלל שיש לה פה גדול, מקומות כאלה מראים סימני ריקבון של פוליטיקה..

 

[TotalCommnader]

אלא אם לא קוראים לך "ליאור סבן" איפה ההסוואה?

 

[TotalCommnader]

אלא אם לא קוראים לך "ליאור סבן" איפה ההסוואה?

 

[viczi]

קודם כל, יפה שאכפת לך.

אני בהחלט חושבת שההתנהלות של אותה בחורה ממש לא תקינה. שמחה שאני לא עובדת איתה

לגבי מנהל פיתוח - אולי זו הדרך שלו לנפנף אותה. לפעמים במקום להשקיע את האנרגיה בלהסביר לאנשים למה הטיעונים שלהם לא התקבלו - יותר קל להגיד "אני אחשוב על זה" כשבעצם כבר "חשבת" על זה.

מקווה בשביל המועמד שזה יסתדר על הצד הטוב ביותר בשבילו. ולפעמים גם לא להתקבל למקום מסוים זה דבר טוב.

 

[d70]

נשמע שנפנפו אותה. חכה ותראה מה באמת יקרה לפני שתסיק מסקנות

 

[liron50]

נשמע מוזר...

איך הדברים שהיא אמרה למנהל הגיעו לאוזניך?
&nbsp
נשמע מאד מוזר שמתכנת על דעת עצמו יתחיל לחקור מידע על מועמד ויבקש לפסול אותו.
אפשרויות:
1.המנהל ביקש ממנה לבדוק
2.היא מכירה את המועמד ממקום אחר
3.יש מועמד אחר שהיא מכירה ומעוניינת לסדר לו את התפקיד
3.כל הסיפור קרה רק בדמיון

 

[הייתיאביבקיץ]

נקודת מבט שונה:

הבחורה ההיא שאפתנית ואכפתית. היא מבינה שחשוב לדעת מי העובדים החדשים. היא נוטלת יוזמה - מחפשת מידע, וכשנדמה לה שמשהו בעייתי - היא פונה למנהל.


אגב - לדעתך להיות כבד בן 40 זה לא שיקול שצריך להשפיע על העבודה, אבל לעובדת היותה רווקה יש משמעות עצומה?

 

[user32]

מזכיר לי סיפור

באחת המקומות שעבדתי הגיע ר"צ בן 40 לערך (נשוי עם ילדים והכל) והיתה עובדת צעירה בצוות שרק סיימה לימודים. מישהי אחרת היתה מתלוננת באוזניי שהוא כל הזמן מכרכר סביב אותה צעירה ומזניח את האחרים או משהו בסגנון.

מאז עברו שנים ולאחרונה ראיתי אותם מפגינים זוגיות בפייסבוק כולל ילדים משותפים.

מסקנה: לא לזלזל בבני 40.

 

[hadooper]

זו כבר הפעם השניה שמישהו מעלה כאן סוגיה כזו.

וגם הפעם השניה בה נשמע שאותה סוגיה לא נוגעת אליו ולכן גם לא אמורה להפריע לו כלל.

 

[ipv6]

יש הרבה פעמים מצבים לא הוגנים

באופן כללי אנשים אגרסיביים אבל "סבירים" (כלומר העמדה שלהם לא קיצונית באופן חריג) הרבה פעמים מקבלים גיבוי כי אנשים לא רוצים להתעמת איתם.
המצב שאתה מתאר מוכר לי מחברות שעבדתי בהן.