כיצד לבחור מאמן אישי?

[כרמית אלון]

כיצד לבחור מאמן אישי?

רכזתי כמה פרמטרים לטובת אלה שבקשו לדעת כיצד לבחור מאמן אישי

אז מי יהיה המאמן שלי?
אני יכולה להבין את הבלבול והקושי בבחירת מאמן אישי, כפי שקורה לנו לא פעם גם עם בעלי מקצוע אחרים. יתכן ובעיני אדם מן השורה כמה מאמנים יכולים להיתפס כמאד מהימנים, אותנטיים, מקצועניים, מושכים, בעלי קריירה / השכלה / קורות חיים מרשימים וכ"ו וכ"ו. אז מה בכל זאת יכול לסייע לנו בבחירה בין מאמן אחד למאמן אחר?

הנה כמה שאלות שעשויות לייצר בהירות לגבי "מה הכי חשוב לי במאמן שלי"
מה תעדיף: גבר או אישה?
איזה טווח גילאים תעדיף שהמאמן יהיה?
מה הסכום שתסכים לשלם עבור האימון?
מאיזה אזור גאוגרפי תבחר אותו?
האם ניסיון החיים שלו רלבנטי לך? אירועים שחווה? מצבו המשפחתי?
איזה תחומי מומחיות תעדיף שיהיו לו? עסקי? חינוכי? טיפולי? משפחתי? אלטרנטיבי?...
עד כמה חשובים לך התארים האקדמיים, ההכשרה וההסמכה המקצועית של המאמן?
עד כמה חשוב לך הוותק והניסיון שלו?
איזה תכונות תעדיף שיהיו לו, מה מתאים לך יותר: מאמן "חזק"? סמכותי? "רך"? גמיש? סובלני? קשוב? מאפשר?...
לאיזו גישה אתה מתחבר יותר: ממוקדת תוצאות? טיפולית? רוחנית? עסקית?
האם חשוב לך לקבל חוות דעת על המתאמן או שמא תלך עם האינטואיציה ותחושת הבטן שלך?
מה משדרות לך מעט המילים שכל מתאמן כותב על עצמו? מה יותר מושך את תשומת לבך?
בין מי למי התלבטת? מה מייחד אותם? (בסופו של דבר, כולנו נשמעים די דומה...)
האם יש בתמונה שלו משהו שמדבר אליך?
ועכשיו, אחרי שענית על השאלות, נסה לערוך סדר עדיפויות באשר לדברים שהכי חשוב לך למצוא במאמן שלך.

בהצלחה
כרמית אלון

 

[רותי קמפלר]

תודה כרמית

יופי של עבודה לטובת אלו שמחפשים אימון אישי

 

[כרמית אלון]

תודה

 

[ordanco]

האם אלה באמת נקודות הבחירה?

אחלה עבודה,
אך אני לא מסכים עם הנחות היסוד שלה

הצפיה שלקוח פוטנציאלי ידע מה הוא רוצה ממאמן אישי לעומת מה שבסוף הוא יבחר מתאימה למי שמכיר אימון אישי ולא ללקוח פוטנציאלי ממוצע.

למשל:
יש מתאמנים רבים שבהתחלה רוצים שאני אגיד להם מה לעשות "סטייל אלון גל" בהמשך הם מתחברים לגישה שהבחירה שלהם.
יש מתאמנים שרוצים במחיר נמוך אך בהמשך מבינים ששינוי מהותי הוא PRICELESS ומוכנים לשלם יותר עבור שינוי מוצלח.
כך יש גם על הגיל, מיקום גיאוגרפי ועוד ועוד

בעיני, הנחת היסוד שלך שמאמן אישי נבחר על ידי מדדים "קרים" היא שגויה מלכתחילה,
מדדים אלה יכולים להוות נקודת השוואה ראשוניות אך לא נקודת בחירה.

למשל:
לקוח פוטנציאלי יכול לבחור שמעדיף בסביבה הקרובה, אך בסוף לבחור שעבור מאמן טוב הוא מוכן לנסוע רחוק יותר,
גם אם זה לא נרשם במדדים.

למעשה, לדעתי, השאלות מיועדות כדי לדעת מה לשאול ופחות כדי לבחור
בהערכה
אורן

 

[כרמית אלון]

לדעת מה לשאול

הי אורן ותודה רבה על המשוב שגרם לי לנער מחשבות ולהרהר מחדש בנושא.
מסכימה איתך שה"מדריך" שלי הוא ראשוני ונועד לפזר קצת את הבלבול והעמימות שהרבה פעמים חווים כשרוצים לבחור איש מקצוע - לאו דווקא מאמן אישי.
נראה לי ששלב הבחירה שאתה מתאר מגיע כשיש לנו כבר הכרות אישית עם איש המקצוע ואולי עם כמה אנשים רלוונטיים ושאנחנו יכולים להשוות ביניהם.
שוב תודה והמשך יום נעים
כרמית אלון