יש לי שאלה

מצב
הנושא נעול.

רויצו

New member
יש לי שאלה

יש לי שאלה
החברה שלי יצאה ליום טיול. כל מי שהשתתף בטיול יום החופש היה על חשבון החברה ומי שלא השתתף בטיול יום החופש נלקח ממנו. אני בחודש השביעי להריוני לא יכולתי להשתתף בטיול מכוון שהפעילות בו לא התאימה למצבי וכך על פי המארגנים ומנהלת כ"א אצלנו בחברה. האם הם יכולים לקחת לי יום חופש בכל זאת?
 
ימי חופש

יש לי שאלה
החברה שלי יצאה ליום טיול. כל מי שהשתתף בטיול יום החופש היה על חשבון החברה ומי שלא השתתף בטיול יום החופש נלקח ממנו. אני בחודש השביעי להריוני לא יכולתי להשתתף בטיול מכוון שהפעילות בו לא התאימה למצבי וכך על פי המארגנים ומנהלת כ"א אצלנו בחברה. האם הם יכולים לקחת לי יום חופש בכל זאת?
ימי חופש
בסמכות המעביד לחייבך לצאת לחופש ולקבוע לך מועדי החופשה, וזאת בתנאי שלפחות 7 ימים מימי החופשה השנתית שלך ינתנו באופן רצוף וכן שעל חופשה של 7 ימים ומעלה יודיע לך 14 יום מראש. אם לא יכולת להגיע בשל מצב בריאותי - אין לך אישור רפואי ואז זה ייחשב כיום מחלה?
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה