יש לי מס שאלות בנוגע

מצב
הנושא נעול.

Wolfinix

New member
יש לי מס שאלות בנוגע

יש לי מס שאלות בנוגע
לחוזה עבודה.לפני כ-שלושה חודשים התחלתי לעבוד בשירות לקוחות טלפוני -במשמרות..במהלך הזמן הגעתי למסקנה שהעבודה אינה מתאימה לי העניין הוא שאם אני מתפטר ע"פ החוזה,וע"פ מה שנאמר לי בתחילת העבודה אני אאלץ לשלם קנס של 2000 ש"ח-כי אני לא עומד בהתחיבות שלי לשנה ובנוסף על הקורס שעברתי (של 4 ימים שלא ממש נלמד בו משהוא) כמו כן ע"פ החוזה חייבו אותי ל-4 משמרות שבועיות מה קורה אם אני לא יכול לעמוד בהם?..והאם זה חוקי הטלת קנס על עובד שמתפתר?ושאלה אחרונה-מהם ההליכים שעלי לעשות כדי להודיע על התפתרותי בצורה נכונה? תודה מראש על העזרה וחג שמח.
 
ככלל הטלת קנס על עזיבה מוקדמת

יש לי מס שאלות בנוגע
לחוזה עבודה.לפני כ-שלושה חודשים התחלתי לעבוד בשירות לקוחות טלפוני -במשמרות..במהלך הזמן הגעתי למסקנה שהעבודה אינה מתאימה לי העניין הוא שאם אני מתפטר ע"פ החוזה,וע"פ מה שנאמר לי בתחילת העבודה אני אאלץ לשלם קנס של 2000 ש"ח-כי אני לא עומד בהתחיבות שלי לשנה ובנוסף על הקורס שעברתי (של 4 ימים שלא ממש נלמד בו משהוא) כמו כן ע"פ החוזה חייבו אותי ל-4 משמרות שבועיות מה קורה אם אני לא יכול לעמוד בהם?..והאם זה חוקי הטלת קנס על עובד שמתפתר?ושאלה אחרונה-מהם ההליכים שעלי לעשות כדי להודיע על התפתרותי בצורה נכונה? תודה מראש על העזרה וחג שמח.
ככלל הטלת קנס על עזיבה מוקדמת
היא תקינה כל עוד היא מידתית וכתלות כמובן בהכשרה שקיבלת לצורך התפקיד. בצע חיפוש מתקדם בפורום עם המילה קנס ותמצא תשובות מפורטות רבות בעניין זה.
 

Wolfinix

New member
תודה על התגובה ../images/Emo13.gif וחג שמח!!!

ככלל הטלת קנס על עזיבה מוקדמת
היא תקינה כל עוד היא מידתית וכתלות כמובן בהכשרה שקיבלת לצורך התפקיד. בצע חיפוש מתקדם בפורום עם המילה קנס ותמצא תשובות מפורטות רבות בעניין זה.
תודה על התגובה
וחג שמח!!!
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה