כמה תשובות
לדעתי: 1. תראי, אם את רוצה לשאול אז תשאלי (אין לך הרבה מה להפסיד), אבל לא הייתי תולה בזה הרבה תקוות. אם היו שואלים אותי (בתור מראיין), כנראה שברוב הגדול של המקרים הייתי עונה תשובה בסגנון: "ראיינו עוד אנשים ויש לנו אחרים שמתאימים יותר". לא הייתי נכנס עם המועמד לדיון טלפוני על האם אני חושב שהוא מתאים או לא מתאים ולמה, ולא הייתי אומר למועמד "תשמע, עשית עלינו רושם גרוע בראיון ואני חושב שאתה לא מוכשר מספיק לעבוד כאן", גם אם זו דעתי
2. את האמת. למה באמת החלטת לשנות תפקיד? אני אגיד לך יותר מזה: מעסיקים חוששים שאת בעצם רוצה לחזור לתכנות ומחפשת משרה אחרת זמנית עד שתמצאי. במידה וזה לא המצב, את צריכה לענות תשובה שתפיג את החשש הזה. משהו שיגרום למעסיק להבין שאת באמת רוצה את המשרה עליה את מתמודדת ולא ניגשת אליה רק כברירת מחדל מחוסר אופציות אחרות.