יש לי בעיה בעבודה

[just married1]

יש לי בעיה בעבודה

יש לי בעיה בעבודה
בחודש דצמבר עבדתי 9 שעות נוספות, לאחר כחודש הוחלפה מנהלת היחידה והחליטה שהיא לא מאשרת לי את השעות הללו, אמרתי לה שעבדתי אותן מאחר וידעתי שניתן לעבוד עד 10 שעות נוספות ללא אישור מיוחד מהמנהלת הקודמת, כמו כן אמרתי לה שאין בעיה שתנחיל חוקים חדשים מעכשיו ולא תנהיג אותם על חודשים בהן לא היתה המנהלת, נוצר ביננו ויכוח נוקב ואף היחסים התקלקלו בעקבות כך, אין לי גיבוי ממקום העבודה ובמידה ואפנה לגורמים בכירים יותר יש אפשרות שלו רק בגלל שהעזתי לערער על סמכותה אני אפוטר בהמשך הזמן. אני יודעת שע"פ חוק אני זכאית לתשלום עבור שעות אלו, אבל היא כנראה לקחה את זה למקום אישי וטיפסה על עץ גבוה וגם אם הבינה שהיא טעתה היא לא יכולה לרדת המעץ מה את מציעה לי לעשות?

 

[just married1]

כמו כן הוסיפו הרעה בתנאים

יש לי בעיה בעבודה
בחודש דצמבר עבדתי 9 שעות נוספות, לאחר כחודש הוחלפה מנהלת היחידה והחליטה שהיא לא מאשרת לי את השעות הללו, אמרתי לה שעבדתי אותן מאחר וידעתי שניתן לעבוד עד 10 שעות נוספות ללא אישור מיוחד מהמנהלת הקודמת, כמו כן אמרתי לה שאין בעיה שתנחיל חוקים חדשים מעכשיו ולא תנהיג אותם על חודשים בהן לא היתה המנהלת, נוצר ביננו ויכוח נוקב ואף היחסים התקלקלו בעקבות כך, אין לי גיבוי ממקום העבודה ובמידה ואפנה לגורמים בכירים יותר יש אפשרות שלו רק בגלל שהעזתי לערער על סמכותה אני אפוטר בהמשך הזמן. אני יודעת שע"פ חוק אני זכאית לתשלום עבור שעות אלו, אבל היא כנראה לקחה את זה למקום אישי וטיפסה על עץ גבוה וגם אם הבינה שהיא טעתה היא לא יכולה לרדת המעץ מה את מציעה לי לעשות?

כמו כן הוסיפו הרעה בתנאים
יש לי עבודה ייחודית אשר בשעה 8:00 בבוקר אני צריכה לעשות שיחת טלפון ורק לאחר שאני מוודא כי יש אפשרות שאצא מהבית אני יוצאת מהבית. כולם בקבוצה שלי עובדים כך, אני ועוד קומץ עובדים , מתגוררים מרחק מה מהמשרד הקבוע שלנו וזמני הנסיעה נכללים בשעות העבודה, בעקבות הויכוח שציינתי בהודעתי הקודמת הוחלט שרק לגביי, אני צריכה לנסוע לכיוון משרדי שנמצא בנתניה שעה לפני כדי שאגיע בסביבות השעה 8:00 ומשם אעשה את הבירורים , כך שזה חוסך זמן. יש לציין שנוהל זה נאמר אך ורק לי ושאר העובדים ימשיכו להתחיל לעבוד ב8:00 ולא ב7:00. מה את מציעה לי לעשות? אני מבינה שזוהי הרעת תנאים שלא לדבר על נסיון להתנכלות אישית מאחר ואני עומדת על זכויותיי ובכך כנראה מערערת על סמכותה של המנהלת החדשה, מצב מסובך ומתסכל עד מאוד..

 

[just married1]

עוד שאלה קטנה

כמו כן הוסיפו הרעה בתנאים
יש לי עבודה ייחודית אשר בשעה 8:00 בבוקר אני צריכה לעשות שיחת טלפון ורק לאחר שאני מוודא כי יש אפשרות שאצא מהבית אני יוצאת מהבית. כולם בקבוצה שלי עובדים כך, אני ועוד קומץ עובדים , מתגוררים מרחק מה מהמשרד הקבוע שלנו וזמני הנסיעה נכללים בשעות העבודה, בעקבות הויכוח שציינתי בהודעתי הקודמת הוחלט שרק לגביי, אני צריכה לנסוע לכיוון משרדי שנמצא בנתניה שעה לפני כדי שאגיע בסביבות השעה 8:00 ומשם אעשה את הבירורים , כך שזה חוסך זמן. יש לציין שנוהל זה נאמר אך ורק לי ושאר העובדים ימשיכו להתחיל לעבוד ב8:00 ולא ב7:00. מה את מציעה לי לעשות? אני מבינה שזוהי הרעת תנאים שלא לדבר על נסיון להתנכלות אישית מאחר ואני עומדת על זכויותיי ובכך כנראה מערערת על סמכותה של המנהלת החדשה, מצב מסובך ומתסכל עד מאוד..

עוד שאלה קטנה
אם אתבע את השעות הנוספות בעתיד כשאסיים את עבודתי אקבל ריבית והצמדה?האם אני חייבת לדרוש אותן עכשיו או שאני יכולה גם בסיום עבודתי?, האם זה נקרא הלנת שכר?

 

[שיר ורד]

את יכולה לתבוע את השעות הנוספות

עוד שאלה קטנה
אם אתבע את השעות הנוספות בעתיד כשאסיים את עבודתי אקבל ריבית והצמדה?האם אני חייבת לדרוש אותן עכשיו או שאני יכולה גם בסיום עבודתי?, האם זה נקרא הלנת שכר?

את יכולה לתבוע את השעות הנוספות
הללו , עד תום תקופת ההתישנות (7 שנים), אך ככל שתשתהי בהגשת התביעה יהיה סביר יותר שבית הדין יקבל טענות של המעסיק, לא זוכר מה קרה לפנ..., העובדת ויתרה על השעות הללו בתמורה ל... וכו. אם לא תתבעי תוך חודשיים שלושה לא תהיי זכאית לתבוע פצויי הלנת שכר. בית הדין רשאי לפסוק ריבית והצמדה , אך עשוי לקבוע שהריבית וההצמדה יחולו ממועד הגשת התביעה בלבד, אם הואנוכח לדעת שהתובע השתהה מסיבה שאיננה מוצדקת.

 

[just married1]

עוד שאלה קטנה

כמו כן הוסיפו הרעה בתנאים
יש לי עבודה ייחודית אשר בשעה 8:00 בבוקר אני צריכה לעשות שיחת טלפון ורק לאחר שאני מוודא כי יש אפשרות שאצא מהבית אני יוצאת מהבית. כולם בקבוצה שלי עובדים כך, אני ועוד קומץ עובדים , מתגוררים מרחק מה מהמשרד הקבוע שלנו וזמני הנסיעה נכללים בשעות העבודה, בעקבות הויכוח שציינתי בהודעתי הקודמת הוחלט שרק לגביי, אני צריכה לנסוע לכיוון משרדי שנמצא בנתניה שעה לפני כדי שאגיע בסביבות השעה 8:00 ומשם אעשה את הבירורים , כך שזה חוסך זמן. יש לציין שנוהל זה נאמר אך ורק לי ושאר העובדים ימשיכו להתחיל לעבוד ב8:00 ולא ב7:00. מה את מציעה לי לעשות? אני מבינה שזוהי הרעת תנאים שלא לדבר על נסיון להתנכלות אישית מאחר ואני עומדת על זכויותיי ובכך כנראה מערערת על סמכותה של המנהלת החדשה, מצב מסובך ומתסכל עד מאוד..

עוד שאלה קטנה
אם אתבע את השעות הנוספות בעתיד כשאסיים את עבודתי אקבל ריבית והצמדה?האם אני חייבת לדרוש אותן עכשיו או שאני יכולה גם בסיום עבודתי?, האם זה נקרא הלנת שכר?

 

[שיר ורד]

התאור בשאלתך לא ברור

כמו כן הוסיפו הרעה בתנאים
יש לי עבודה ייחודית אשר בשעה 8:00 בבוקר אני צריכה לעשות שיחת טלפון ורק לאחר שאני מוודא כי יש אפשרות שאצא מהבית אני יוצאת מהבית. כולם בקבוצה שלי עובדים כך, אני ועוד קומץ עובדים , מתגוררים מרחק מה מהמשרד הקבוע שלנו וזמני הנסיעה נכללים בשעות העבודה, בעקבות הויכוח שציינתי בהודעתי הקודמת הוחלט שרק לגביי, אני צריכה לנסוע לכיוון משרדי שנמצא בנתניה שעה לפני כדי שאגיע בסביבות השעה 8:00 ומשם אעשה את הבירורים , כך שזה חוסך זמן. יש לציין שנוהל זה נאמר אך ורק לי ושאר העובדים ימשיכו להתחיל לעבוד ב8:00 ולא ב7:00. מה את מציעה לי לעשות? אני מבינה שזוהי הרעת תנאים שלא לדבר על נסיון להתנכלות אישית מאחר ואני עומדת על זכויותיי ובכך כנראה מערערת על סמכותה של המנהלת החדשה, מצב מסובך ומתסכל עד מאוד..

התאור בשאלתך לא ברור
האם עדיין ממשיכים לשלם לך על שעת הנסיעה? מה החלופה לנסיעה מהבית לעבודה (כפי שהיה לך עד כה? להשאר לעבוד בבית? יום חופש? יציאה ישר למשרדי לקוח?

 

[שיר ורד]

אני מציע להגיש תביעה לתשלום

יש לי בעיה בעבודה
בחודש דצמבר עבדתי 9 שעות נוספות, לאחר כחודש הוחלפה מנהלת היחידה והחליטה שהיא לא מאשרת לי את השעות הללו, אמרתי לה שעבדתי אותן מאחר וידעתי שניתן לעבוד עד 10 שעות נוספות ללא אישור מיוחד מהמנהלת הקודמת, כמו כן אמרתי לה שאין בעיה שתנחיל חוקים חדשים מעכשיו ולא תנהיג אותם על חודשים בהן לא היתה המנהלת, נוצר ביננו ויכוח נוקב ואף היחסים התקלקלו בעקבות כך, אין לי גיבוי ממקום העבודה ובמידה ואפנה לגורמים בכירים יותר יש אפשרות שלו רק בגלל שהעזתי לערער על סמכותה אני אפוטר בהמשך הזמן. אני יודעת שע"פ חוק אני זכאית לתשלום עבור שעות אלו, אבל היא כנראה לקחה את זה למקום אישי וטיפסה על עץ גבוה וגם אם הבינה שהיא טעתה היא לא יכולה לרדת המעץ מה את מציעה לי לעשות?

אני מציע להגיש תביעה לתשלום
שעות נוספות.