ימי הבראה

[gilgola]

ימי הבראה

ימי הבראה
אני עובדת במקום עבודה כ- 7 שנים עד עכשיו קיבלתי את דמי ההבראה בחודשים יולי אוגוסט בשני תשלומים ועכשיו פתאום התחילו לשלם לי את דמי ההבראה חודש בחודשו האם זה חוקי ? האם זה לא נחשב כהרעת תנאים ? אחרי תקופה ארוכה שדמי ההבראה שולמו כך . כמו שאת מבינה שאני מתנגדת לסידור הזה מה החוק אומר ? בתודה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כן זה חוקי. את אופן תשלום דמי

ימי הבראה
אני עובדת במקום עבודה כ- 7 שנים עד עכשיו קיבלתי את דמי ההבראה בחודשים יולי אוגוסט בשני תשלומים ועכשיו פתאום התחילו לשלם לי את דמי ההבראה חודש בחודשו האם זה חוקי ? האם זה לא נחשב כהרעת תנאים ? אחרי תקופה ארוכה שדמי ההבראה שולמו כך . כמו שאת מבינה שאני מתנגדת לסידור הזה מה החוק אומר ? בתודה

כן זה חוקי. את אופן תשלום דמי
ההבראה יכול לקבוע המעסיק. מקומות רבים משלמים חודש בחודשו. זה לא הרעה.

 

[gilgola]

שאלה נוספת

כן זה חוקי. את אופן תשלום דמי
ההבראה יכול לקבוע המעסיק. מקומות רבים משלמים חודש בחודשו. זה לא הרעה.

שאלה נוספת
אבל האם אחרי 7 שנים שהדמי הבראה שולמו לי בקיץ , הוא יכול לשנות על דעת עצמו ללא ליידע או לעדכן מה זה זה מדינת חלם שהמעסיק יכול לעשות מה שהוא רוצה ?

 

[שיר ורד]

כל עוד המעסיק לא מנצל את השינוי

שאלה נוספת
אבל האם אחרי 7 שנים שהדמי הבראה שולמו לי בקיץ , הוא יכול לשנות על דעת עצמו ללא ליידע או לעדכן מה זה זה מדינת חלם שהמעסיק יכול לעשות מה שהוא רוצה ?

כל עוד המעסיק לא מנצל את השינוי
להפחית את דמי ההבראה המשולמים (או להתחמק מתשלום בגין מספר חודשים) זה חוקי. למעשה זו אפילו הטבה לעובד, שבמקום לקבל את דמי ההבראה בתום שנת עבודה, הוא מקבל את התשלום בשוטף.