ייעוץ פנסיוני
שכר כולל 10000 ₪ שכר לקרן פנסיה עתודות(מסלול זקנה מוגדלת) מזה 5 שנים 5000 ₪ שכר לביטוח מנהלים לקצבה(חברת כלל) פוליסה מיום 1/6/1999 4000 ₪(פוליסה 90/10). שכר לנספח הוני בפוליסה 1000 ₪ העובד היום בן 34 בתפקיד נהולי וכבר 6 שנים יש את החלוקה הזו. המעביד משלם את מלוא א.כ.ע בביטוח המנהלים על מלוא השכר. א.כ.ע מקצועי מורחב כולל פרנציזה על 7500 ₪ משולם בביטוח המנהלים ע"ח מעביד. מהי ההמלצה הטובה ביותר? האם בכלל כדאי או אפשר להעביר את ביטוח מנהלים הקצבה לקרן הפנסיה? האם מפסידים משהו אם הכל ישאר במתכונת זו? תודה מראש
שכר כולל 10000 ₪ שכר לקרן פנסיה עתודות(מסלול זקנה מוגדלת) מזה 5 שנים 5000 ₪ שכר לביטוח מנהלים לקצבה(חברת כלל) פוליסה מיום 1/6/1999 4000 ₪(פוליסה 90/10). שכר לנספח הוני בפוליסה 1000 ₪ העובד היום בן 34 בתפקיד נהולי וכבר 6 שנים יש את החלוקה הזו. המעביד משלם את מלוא א.כ.ע בביטוח המנהלים על מלוא השכר. א.כ.ע מקצועי מורחב כולל פרנציזה על 7500 ₪ משולם בביטוח המנהלים ע"ח מעביד. מהי ההמלצה הטובה ביותר? האם בכלל כדאי או אפשר להעביר את ביטוח מנהלים הקצבה לקרן הפנסיה? האם מפסידים משהו אם הכל ישאר במתכונת זו? תודה מראש