תגובה
חוק ימי מחלה קובע שעל יום מחלה ראשון לא משלמים , על היום השני והשלישי משלמים 50% ומהיום הרביעי ואילך תשלום מלא.
יש מקומות עבודה שתמורת הימי מחלה שהם לא בתשלום , מורידים משכר העובד , ויש מקומות שמורידים ימי חופש במקום להוריד מהשכר
הכל חוקי
העיקר הבריאות