טריק מדליק........
טריק מדליק........
עובדת סיפרה למעבידתה שהיא מסיימת לעבוד אצלה, כיוון שהיא צריכה לשבת עם בתה בבית החולים. העובדת נתבקשה לכתוב הודעה מוקדמת, כחוק. והרי המכתב שנתקבל מהגברת: ".......... הנדון: בקשתי לצאת לחופשה בעקבות שיחתי עם X בתחילת ספט....לגבי נתוח שבתי אמורה לעבור, אני מבקשת לצאת לחופשה לטפל בבתי ואני לא יודעת כמה זמן תהיה ההחלמה. על כן אני מבקשת לצאת לחופשה מתאריך 1.10.04 ללא תמורה. אני מעוניינת להמשיך לעבוד אצלכם כשבתי תחלים ותחזור לאיתנה בע"ה. אודה לכם באם תענו לבקשתי זאת. על החתום XXXXXX......" עכשיו הדילמה - אם לא נעתר לבקשתה, נאלץ לשלם פיצויי פיטורין וכל המשתמע מכך. מצד שני היא הודיעה בע"פ שהיא מסיימת. האחראית עליה אמרה לה שהיא דואגת לעובדת אחרת במקומה והבהירה לה שהיא מסיימת בתנאים של עובד שהתפטר.... מה הלאה?????
טריק מדליק........
עובדת סיפרה למעבידתה שהיא מסיימת לעבוד אצלה, כיוון שהיא צריכה לשבת עם בתה בבית החולים. העובדת נתבקשה לכתוב הודעה מוקדמת, כחוק. והרי המכתב שנתקבל מהגברת: ".......... הנדון: בקשתי לצאת לחופשה בעקבות שיחתי עם X בתחילת ספט....לגבי נתוח שבתי אמורה לעבור, אני מבקשת לצאת לחופשה לטפל בבתי ואני לא יודעת כמה זמן תהיה ההחלמה. על כן אני מבקשת לצאת לחופשה מתאריך 1.10.04 ללא תמורה. אני מעוניינת להמשיך לעבוד אצלכם כשבתי תחלים ותחזור לאיתנה בע"ה. אודה לכם באם תענו לבקשתי זאת. על החתום XXXXXX......" עכשיו הדילמה - אם לא נעתר לבקשתה, נאלץ לשלם פיצויי פיטורין וכל המשתמע מכך. מצד שני היא הודיעה בע"פ שהיא מסיימת. האחראית עליה אמרה לה שהיא דואגת לעובדת אחרת במקומה והבהירה לה שהיא מסיימת בתנאים של עובד שהתפטר.... מה הלאה?????