טרטור וירידה לחיי עובדים מצד מנהל זוטר -דחוף!

מצב
הנושא נעול.
טרטור וירידה לחיי עובדים מצד מנהל זוטר -דחוף!

טרטור וירידה לחיי עובדים מצד מנהל זוטר -דחוף!
שלום בשמי ובשם עוד אנשים בצוות שעובדים איתי רציתי לבדוק... האם מצב שבו מנהל זוטר חדש ולא יוצלח, מאיים עלינו כל שעה עגולה ופחות מזה, שכולנו נפוטר (בלי קשר לוותק של כל אחד), האם זה תקין?? האם תקין שמנהל כזה יאלץ עובדים לדווח לו כשהם יוצאים לשירותים, וינהל מעקב צמוד מידי אחריהם, כשהם בחדר השירותים? האם תקין שמנהל ינזוף בעובדים אחד אחד - באופן פומבי, בפני כולם, ולא באופן פרטני בשיחה של ארבע עיניים?? האם לבקש מעובד, שיגיע לעבודה ביום החופשי שלו (!!!) בתור טובה, כדי לעבוד אפילו חלק מהשעות, וכשהעובד מאחר בשתי דקות, לשאוג עליו כאילו איחור זה הינו פשע חמור ולפטר אותו בשתי שניות... - האם זה נקרא טרטור...??? (לא נראה לי שאפשר לקרוא לזה אחרת). בתודה מראש..
 
תשובה

טרטור וירידה לחיי עובדים מצד מנהל זוטר -דחוף!
שלום בשמי ובשם עוד אנשים בצוות שעובדים איתי רציתי לבדוק... האם מצב שבו מנהל זוטר חדש ולא יוצלח, מאיים עלינו כל שעה עגולה ופחות מזה, שכולנו נפוטר (בלי קשר לוותק של כל אחד), האם זה תקין?? האם תקין שמנהל כזה יאלץ עובדים לדווח לו כשהם יוצאים לשירותים, וינהל מעקב צמוד מידי אחריהם, כשהם בחדר השירותים? האם תקין שמנהל ינזוף בעובדים אחד אחד - באופן פומבי, בפני כולם, ולא באופן פרטני בשיחה של ארבע עיניים?? האם לבקש מעובד, שיגיע לעבודה ביום החופשי שלו (!!!) בתור טובה, כדי לעבוד אפילו חלק מהשעות, וכשהעובד מאחר בשתי דקות, לשאוג עליו כאילו איחור זה הינו פשע חמור ולפטר אותו בשתי שניות... - האם זה נקרא טרטור...??? (לא נראה לי שאפשר לקרוא לזה אחרת). בתודה מראש..
תשובה
אתה צודק בהחלט. הדרך היחידה לעצור את זה, לעניות דעתי, היא להתאגד במקום העבודה. בין היתר, אני משתתפת בפרויקט שמטרתו לסייע לקבוצות עובדים להתאגד במקום עבודתם, ואם תהיה מעוניין - אשמח אם תיצור איתי קשר במסר אישי.
 
סליחה, את

תשובה
אתה צודק בהחלט. הדרך היחידה לעצור את זה, לעניות דעתי, היא להתאגד במקום העבודה. בין היתר, אני משתתפת בפרויקט שמטרתו לסייע לקבוצות עובדים להתאגד במקום עבודתם, ואם תהיה מעוניין - אשמח אם תיצור איתי קשר במסר אישי.
סליחה, את
אני חולה, מה לעשות...
 
אני חייבת תשובה... האם יש עילה לתיק במשטרה

תשובה
אתה צודק בהחלט. הדרך היחידה לעצור את זה, לעניות דעתי, היא להתאגד במקום העבודה. בין היתר, אני משתתפת בפרויקט שמטרתו לסייע לקבוצות עובדים להתאגד במקום עבודתם, ואם תהיה מעוניין - אשמח אם תיצור איתי קשר במסר אישי.
אני חייבת תשובה... האם יש עילה לתיק במשטרה
כנגד אותו מנהל זוטר. אני חייבת לציין שאני האישה היחידה בצוות. ככה שמטעם צנעת הפרט, יש כמה פרטים שלא פרטתי כאן ושהמקום אכן לפרטם זה בתחנת המשטרה.. עדיין טרטור חמור שכזה, אמור להיות עילה חלקתי לפתיחת תיק פלילי.
 
לא

אני חייבת תשובה... האם יש עילה לתיק במשטרה
כנגד אותו מנהל זוטר. אני חייבת לציין שאני האישה היחידה בצוות. ככה שמטעם צנעת הפרט, יש כמה פרטים שלא פרטתי כאן ושהמקום אכן לפרטם זה בתחנת המשטרה.. עדיין טרטור חמור שכזה, אמור להיות עילה חלקתי לפתיחת תיק פלילי.
לא
בכל הנוגע לפרטים שציינת. ייתכן שנושאים אחרים שלא פירטת כן מתאימים, אך אינני יכולה לחוות דיעה בעניין זה ברמת הפירוט שניתנה. אם תרצי - תוכלי לפרט, כאמור, במסר אישי.
 
כתבתי לך מגילה אישית מפורטת

לא
בכל הנוגע לפרטים שציינת. ייתכן שנושאים אחרים שלא פירטת כן מתאימים, אך אינני יכולה לחוות דיעה בעניין זה ברמת הפירוט שניתנה. אם תרצי - תוכלי לפרט, כאמור, במסר אישי.
כתבתי לך מגילה אישית מפורטת
סליחה על האורך... אבל כתבתי פרטים שנראו לי מספיק חשובים.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה