אין קשר בין הדברים....
אלא אם את קוראת לקשרים מרפקנות. מרפקנות זה שמוכנים לדרוך על אנשים/חברים בדרך למעלה.... קשרים או פרוטקציה זה החיבור לאנשים הנכונים שמקבלים החלטות. אז ככה, אני מחשיב את עצמי בחור טוב ורואה בזה מטרה נעלה לעזור ולבצע מצוות (בעיקר בין אדם לחברו). יותר מזה חינכתי את ילדי, בצבא את חיילי וכיום את עובדיי להיות קודם כל בני אדם ורק אחרי זה חיילים/עובדים טובים. אנשים שהיו בסביבתי ופעלו אחרת נדרשו לפנות את מקומם או שישנו דרכם. איכות במקום עבודה מתחיל בזה שלאנשים יהיה כיף לקום בבוקר לבוא לעבוד, מוסיפים לזה מילה טובה וחיוך וכל השאר מתבצע ללא התערבות. מעולם לא דרכתי או ליכלכתי על חבר לעבודה. כן דאגתי שההנהלה תדע מי אלה אותם אנשים סוציומטים שכדאי שלא יהיו איתנו כי הם מפריעים... בעבודה אין בלוף מי שמשקיע, מי שרוצה, מי שדוחף ומי שמביא קבלות בסוף לא יכולים להתעלם ממנו והוא מקודם כספית או מקצועית, המנהלים לא טיפשים הם יודעים הכל. אחד כזה שלא קודם מכל סיבה שהיא ויש לו ניסיון ויכולות יהיה בטוח בעצמו וימצא את דרכו למקום עבודה אחר שבו יוערך יותר. מצטער על ההרצאה הארוכה אבל יש לי בנושא הזה תואר שני של מדעי החיים ואשמח להרחיב במסנג'ר או במסרים.
) אלא לאנשים שרוצים וחושבים על טוב, ולאנשים שממרפקים את עצמם להצלחה למטרה או כל דבר אחר. ואני שואלת, תוך נסיון מתמיד להיות במקום של אדם טוב (ולעזאזל עם ה"אופנה") איך מצליחם לזוז קדימה בלי לדחוף לשרוט ולשקר, כי כמה שאני לא מתקדמת, תמיד יש לי תחושה שזה מאוד איטי. מה הסוד שלכם?
