חתימה על סגירת חשבון

  • פותח הנושא 123חגית
  • פורסם בתאריך
1

123חגית

Guest
בוקר טוב,
חודשיים אחרי הפיטורים עדיין לא קיבלתי את התלוש ולא טופס 161.
אתמול יצרו איתי קשר שהם רוצים להביא לי צ'ק של הפיצויים וטופס 161 הם יעבירו ישירות לחברת הביטוח.
אבל אני צריכה לפני לחתום שסגרנו חשבון ואין לי כל דרישה כלפיהם.
הבעיה שרשום שם שבמידה ויהיו אי אלו טענות "והיות והצדדים מנהלים אורח חיים עפ"י דין תורה"
אז מקובל עליי שרק הרב סילמן יכריע בנושא.
אני לא מנהלת שום אורח חיים כזה ולא יודעת מי זה הרב הזה!
ואני חוששת שאם יהיו לי בעיות כלשהם שיתבררו בשלב מאוחר יותר הרב הנ"ל יצטרך להכריע וממש לי מתאים לי.
מצד שני אם לא אחתום אז לא ישלמו לי את הפיצויים.
מה עושים?
 

GoldenEyes

Active member
בוקר טוב,
חודשיים אחרי הפיטורים עדיין לא קיבלתי את התלוש ולא טופס 161.
אתמול יצרו איתי קשר שהם רוצים להביא לי צ'ק של הפיצויים וטופס 161 הם יעבירו ישירות לחברת הביטוח.
אבל אני צריכה לפני לחתום שסגרנו חשבון ואין לי כל דרישה כלפיהם.
הבעיה שרשום שם שבמידה ויהיו אי אלו טענות "והיות והצדדים מנהלים אורח חיים עפ"י דין תורה"
אז מקובל עליי שרק הרב סילמן יכריע בנושא.
אני לא מנהלת שום אורח חיים כזה ולא יודעת מי זה הרב הזה!
ואני חוששת שאם יהיו לי בעיות כלשהם שיתבררו בשלב מאוחר יותר הרב הנ"ל יצטרך להכריע וממש לי מתאים לי.
מצד שני אם לא אחתום אז לא ישלמו לי את הפיצויים.
מה עושים?
מה שהם עושים זאת התניה אסורה.
את יכולה להודיע להם שאת תחתמי לאחר שתבדקי את הנתונים והמספרים.
טופס 161 את חייבת לקבל מהם. לאחר שתבדקי את נכונות הפרטים בו , משכורת , תקופת עבודה , חישוב הפיצויים , אישור יתרה כמה יש בחברת הבטוח , וההפרש ע"ח המעסיק .
תבהירי להם שזאת התניה אסורה ואת לא חותמת ללא בדיקה, וכי יש לך זכות לתבוע בבית הדין לעבודה את הפיצויים ואת הלנת כספי הפיצויים במידה ולא ישלמו במועד.
 
1

123חגית

Guest
תודה על התשובה.
רוצה לדעת אם הבנתי נכון....
למרות שהם אמרו שהם לא מביאים לי טופס 161 ומעבירים אותו ישירות לחברת הביטוח..
ממה שרשמת הם חייבים להביא לי את טופס 161?

ואם אחרי הבדיקה אני רואה שהסכומים נכונים זה בסדר לחתום על המסמך?(למרות שמאוד מרגיז הדברים רשומים שם)
 

GoldenEyes

Active member
תודה על התשובה.
רוצה לדעת אם הבנתי נכון....
למרות שהם אמרו שהם לא מביאים לי טופס 161 ומעבירים אותו ישירות לחברת הביטוח..
ממה שרשמת הם חייבים להביא לי את טופס 161?

ואם אחרי הבדיקה אני רואה שהסכומים נכונים זה בסדר לחתום על המסמך?(למרות שמאוד מרגיז הדברים רשומים שם)
אין דבר כזה לא מביאים לך
בטופס 161 יש למטה במפורש שאת מקבלת העתק,
לנוחותך צירפתי כאן את הטופס
לאחר הבדיקה אין מניעה שתחתמי , אלא אם כן יש לך עוד אי אלו תביעות נגד המעסיק , אם לא שולמו לך דברים כמו הבראה חופש וכו'
אגב, גם אי מסירת תלוש מהווה עבירה על החוק שניתן לתבוע בגינה.
 

קבצים מצורפים

  • itc161New.pdf
    KB 540 · צפיות: 2
1

123חגית

Guest
אין דבר כזה לא מביאים לך
בטופס 161 יש למטה במפורש שאת מקבלת העתק,
לנוחותך צירפתי כאן את הטופס
לאחר הבדיקה אין מניעה שתחתמי , אלא אם כן יש לך עוד אי אלו תביעות נגד המעסיק , אם לא שולמו לך דברים כמו הבראה חופש וכו'
אגב, גם אי מסירת תלוש מהווה עבירה על החוק שניתן לתבוע בגינה.
תודה רבה 🙏🏽
 
חתימתך עשויה להיות מחייבת לכל דבר ועניין, הן לעניין ויתור על זכויות שבדיני עבודה (מכח סעיף 29 לחוק פיצויי פיטורים) והן לעניין תניית הבוררות המחייבת.
המעסיק צריך לשלם לך את פיצויי הפיטורים ולבצע לך גמר חשבון מלא בלא אפשרות לחיובך על כל כתב ויתור שהוא, ודאי לא על תניית בוררות.
לכן אל תחתמי על המסמך ועמדי על זכותך לביצוע גמר חשבון מלא, והבהירי למעסיק כי ככל שלא יעשה כן פיצויי פיטורייך עשויים לשאת אף פיצויי הלנה.
 
1

123חגית

Guest
תודה על התשובה 🙏🏽
ומידה ובכל זאת המעסיק לא יסכים לתת פיצויים ללא חתימה שלי ואחליט לתבוע אותו על הלנת פיצויים...
האם בכלל יש סיכוי שאני אזכה ואקבל פיצויי הלנה
 
ביה"ד לעבודה מוסמכים לפסוק הלנת פיצויי פיטורים בשיעור של עד 20% לחודש בריבית דריבית, אולם הדבר נתון לשיקול דעתו של ביה"ד מכח סעיף 18 לחוק הגנת השכר.
בין הסיבות לשלילת פיצויי ההלנה או הפחתתם - קיומו של החוב שנוי במחלוקת ו/או התשלום לא בוצע בשל נסיבות שאין למעסיק שליטה עליהן ו/או בשל טעות כנה.
בעניינך לא מתקיימת אף אחת מנסיבות אלו, ועל כן תוכל לעמוד על זכותך לקבלת פיצויי ההלנה.
 
למעלה