ולמה האישה עובדת פחות במשרד?
כי אצל רוב הזוגות, האישה מרוויחה פחות. מכל מיני סיבות. כי לפעמים היא צעירה יותר מהגבר ולכן יש לה פחות וותק בעבודה ודרגת שכר נמוכה יותר. או אולי כי היא מצאה את עצמה במקצוע "נשי" שמתוגמל פחות באופן כללי. או סתם כי היא אישה והבוס שלה הרשה לעצמו לשלם לה פחות.
אז כשבני זוג צריכים להחליט מי הולך לצמצם ל-80% משרה כדי להוציא את הילד מהגן, לקלח להאכיל ולהרדים, בד"כ בוחרים בזה ששעת העבודה שלו שווה פחות.
בזוגות שוויוניים יחסית, הבעל מקריב איזה ערב אחד בעבודה, הוא חוזר מוקדם לטובת זמן איכות, ומשלים בשעות נוספות בימים אחרים.
אז יש לנו אישה שעובדת פחות במשרד, במשכורת נמוכה יותר, שמשמרת שנייה שלה היא לטפל בילד (אבל על זה לא משלמים לה).
מן הסתם אפשרויות הקידום המקצועי שלה נעצרות לעשור בערך.. וכמובן שגם המשכורת, כי כמו שאמרת - היא עובדת פחות במשרד, ואז כשמחליטים להתגרש לא אמורים לקחת את זה בחשבון?
אתה באמת מאמין בזה?
