חל"ת לאחר חל"ד היי, אם עובדת האריכה חופשה לאחר לידה לשנה ולקראת תום השנה (אמורה עוד שבועיים לחזור לעבודה) היא שוב בהריון (לא מתוכנן), שבוע 8 האם היא יכולה עדיין להתפטר (בגין טיפול בילד) ולקבל את הפיצויים כדין מפוטרת למרות שעברה כבר שנה? תודה
