איך להגדיל סיכויים להתקבל למשרה ראשונה ללא ניסיון
שלום לך,
אכן, התופעה ידועה וכואבת. כולם רוצים עובדים עם ניסיון.
יחד עם זאת, כמאמר הביטוי:
Every master was once a disaster…
בכל זאת, לאורך כל ההיסטוריה יש אנשים שהתקבלו למשרות ראשונות גם ללא ניסיון...
ולכן, אל תוותרי! כי התמדה ונחישות בסוף יניבו לך הצלחה.
כל ההתחלות קשות וכל הסיומות מרגשות, בעיקר כשהן מצליחות!
כמה עצות פרקטיות:
- אל תסתפקי במשלוח קורות חיים. זו הדרך הכי פחות טובה לחפש עבודה. בעיקר חפשי עבודה דרך נטוורקינג, דרך אנשים מסביבך בכל הכיוונים והממדים. כולל להיות "חצופה" ולפנות לאנשים שאת לא מכירה אישית. יש דרכים אינטליגנטיות לעשות זאת, אך קצרה היריעה כאן...
- האם חוזרים אליך? אם לא, שדרגי את קורות החיים שלך תוך קבלת סיוע מקצועי. חפשי דרכים בלתי שגרתיות להציג קורות חיים בדרך שתעורר תשומת לב וסקרנות.
- האם את מגיעה לראיונות? כל ראיון הוא הזדמנות ולכן מומלץ לשפר את סיכויי הקבלה שלך באמצעות הכנה מקצועית לראיון עבודה.
- חפשי אפשרות לעבוד בארגון מתאים אך בתפקיד נחות. אפילו כמזכירה. אם תעשי את עבודתך נאמנה יש סיכויים טובים שתוכלי להתקדם בארגון לתחום המתאים לך.
- לכי לכנסים מקצועיים, הכירי אנשים בתחום ופתחי איתם יחסים שיאפשרו לך לשמוע על משרות וגם להתקבל אליהן.
- היעזרי בלינקדאין לשם כך. הזמיני את אנשי המפתח בתחום להיות חברים שלך (50% נענים!), פרסמי פוסטים ואפילו מאמרים מקצועיים, כדי לבלוט ולהיות מוכרת בתחום, גם ללא ניסיון. היום מעסיקים יותר ויותר עושים גוגל על מועמדים, ולכן כל זיקה מקצועית תשדר את הרצינות והמצוינות שלך כלפי המעסיקים.
- הכיני סקר מקצועי (כחלק מהלימודים ואפילו לא כחלק מהם) על נושא שמעניין את גופי הייעוץ ופני אליהם לראיין אותם תוך הבטחה לשלוח אליהם את תוצאות הסקר. כך תוכלי לשריין לך "דריסת רגל" בגופים שאת מעוניינת לעבוד בהם, להכיר את הנפשות הפועלות ומשם גם לחפש בהם עבודה בצורה שתבלוט משאר המחפשים.
מילת המפתח היא יצירתיות! אם תהיי מוכנה לעשות דברים שרוב המועמדים לידך אינם מוכנים לעשותם, תזכי בעדיפות ובסיכויי קבלה גבוהים יותר!
שלך ובשבילך,
חגי שלו
מאמן עסקי ומאמן
להסבת מקצוע, הכוונה תעסוקתית ו
לשינוי קריירה