חזרה מחל"ת תחת מחלה

[frankthe]

חזרה מחל"ת תחת מחלה

שלום!
עם תחילת משבר הקורונוה הועסקתי בעבודה מהבית למשך שבוע ואז הוחלט על הוצאה לחל"ת, ב 20.3 הוצאתי לחל"ת, ב 20.4 הוארך החל"ת עד למועד לא ידוע. בשני המיקרים קיבלתי הודעה מסודרת במייל לאחר שיחה טלפונית מול אחד מהמנהלים.
בין לבין מצבי הבריאותי הוחמר ואני סובל מפריצת דיסק עם הקרנה לרגל שמאל. אני בקושי מסוגל ללכת כרגע וכדי ללכת אני משתמש בקביים.
השבוע קיבלתי הודעה בואטספ מהמעסיק שאנו אמורים לחזור לעבודה ב 1.6 או ב 2.6, ואם לא אז ב 7.6 לכל המאוחר.
המעסיק עוד לא יודע את מצבי הבריאותי.
אני חייב לציין שעד עתה יש לנו יחסי עבודה מאוד טובים אבל המצב הכלכלי מאוד מאוד מפריע, עובדים שלא הוצאו לחלת יקבלו משכורת באיחור בגלל המצב
השאלות שלי הן:
1. מתי אני אמור להודיע למעסיק על מצבי הבריאותי?
2. האם לאור מצבי הבריאותי המעסיק יכול לפטר אותי? האם יש השפעה על תאריך מסירת ההודעה על מצבי הבריאותי?
אני יודע שאני עובד מאוד חיוני ב 3 חודשים הקרובים (יש פרויקט שחוזר לעבודה ורק אני עובד בפרויקט הזה) אבל לאחר מכן אי אפשר לדעת.
3. אני אפגש עם רופאים מומחים בשבוע הבא ואז אדע האם הם ממליצים לי לחזור לעבוד ומה הן המגבלות שלי. מתי לידע את המעסיק בהחלטות של הרופאים המומחים?

 

[עוד עמית גורביץ]

מחלה בתקופת החל"ת

1. עם מועד חזרתך לעבודה. 2. יהיה עליו לאפשר לך למצות את ימי המחלה הצבורה. ככל שתימסור את הודעתך כעת, בתקופת החל"ת - המעסיק עשוי לדחות את מועד חזרתך מחל"ת. 3. עם מועד חזרתך לעבודה.