חופשה שנתית
אדם העובד מעל 15 שנה במקום פרטי.
בשנה החולפת לא ניצל את מלוא ימי החופשה.
השנה לא ניצל עדיין.
מה אומר החוק? האם ניתן לפדות בכסף?
האם ניתן להמשיך ולצבור ימי חופשה?
(המעביד מסרב לאפשר לעובד לנצל השנה את הימים של 2014, מסרב גם לשלם...)
האם זה חוקי?
תודה
