חול המועד וימי חופשה

מצב
הנושא נעול.

tamiblanka

New member
חול המועד וימי חופשה

חול המועד וימי חופשה
בעבר שאלתי אם מעביד שמאלץ את עובדיו לצאת לחופשה בחול המועד פסח וסוכות רשאי להוריד לעובד ימי חופשה בגין ימים אלא, והתשובה היא כן. עלתה גם השאלה: מה קורה במקרה ולא נשארו לעובד ימי חופשה? האם מותר למעסיק עדיין להוריד ימי חופשה כך שהעובד יהיה במינוס ימים. התשובה שקיבלתי היתה פשוט "לא". אני רוצה לדעת היכן זה כתוב? בחוק או בפסק דין? האם יש סייגים בנושא? תודה
 

שיר ורד

New member
זו הפרשנות של חוק חופשה שנתית

חול המועד וימי חופשה
בעבר שאלתי אם מעביד שמאלץ את עובדיו לצאת לחופשה בחול המועד פסח וסוכות רשאי להוריד לעובד ימי חופשה בגין ימים אלא, והתשובה היא כן. עלתה גם השאלה: מה קורה במקרה ולא נשארו לעובד ימי חופשה? האם מותר למעסיק עדיין להוריד ימי חופשה כך שהעובד יהיה במינוס ימים. התשובה שקיבלתי היתה פשוט "לא". אני רוצה לדעת היכן זה כתוב? בחוק או בפסק דין? האם יש סייגים בנושא? תודה
זו הפרשנות של חוק חופשה שנתית
סעיף 6 קובע את מועד היציאה לחופשה שנתית ואם מקימים אותו כלשונו לא יתכן מצב שתהיה יתרת חופשה שלילית. הניסוח בסעיף 6 (א) "החופשה תינתן", ולא כתוב להיה או תלקח , קובע למעשה שזכותו של המעביד לקבוע את מועד החופשה במגבלות חוק זה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה