חוזה עבודה
שלום עו"ד ניסן פלורי יש לי שאלה בנוגע לחוזה עבודה. בחוזה העובד מתחייב לשנת עבודה והפרת החוזה כרוכה בקנס. לפני תחילת עבודה ישנו חודש של הכשרה מעשית שבסופו מבחן מסכם. אם העובד התחיל הכשרה מעשית אך לא עשה המבחן המסכם ופרש, האם לחברה יש זכות לתבוע אותו על הפרת חוזה ?
