חוזה לתקופת נסיון
שלום לכולם, לאחרונה קיבלתי תשובה חיובית מחברה אשר מבקשת להעסיק אותי במשרה מלאה. לטענתם ה"קאטצ'" היחידי בתנאי ההעסקה שלי, יהיה בעובדה שהם רוצים בהתחלה להעסיק אותי לתקופת נסיון בחוזה אחד. ולאחר תקופת הנסיון לחדש חוזה. למען האמת, התייעצתי עם קרובים אלי, ומהם הבנתי שזה מריח לא טוב. שזה אפילו יכול להעיד על כך שהם מחפשים מישהו לתקופה קצרה, ולא לטווח ארוך כפי שהם מציגים את אופי המשרה. האם יש דרך חוזית להביא להתחייבות מסוימת מצדם כלפי? האם כדאי להציע להם לחתום על חוזה לשנה ובתוכו סעיפים הנוגעים לתקופת נסיון במקום לחתום חוזה פעמיים? ובכלל, איך נהוג לבצע את ענין תקופת הנסיון בחוזים אישיים? אודה לתשובות.
שלום לכולם, לאחרונה קיבלתי תשובה חיובית מחברה אשר מבקשת להעסיק אותי במשרה מלאה. לטענתם ה"קאטצ'" היחידי בתנאי ההעסקה שלי, יהיה בעובדה שהם רוצים בהתחלה להעסיק אותי לתקופת נסיון בחוזה אחד. ולאחר תקופת הנסיון לחדש חוזה. למען האמת, התייעצתי עם קרובים אלי, ומהם הבנתי שזה מריח לא טוב. שזה אפילו יכול להעיד על כך שהם מחפשים מישהו לתקופה קצרה, ולא לטווח ארוך כפי שהם מציגים את אופי המשרה. האם יש דרך חוזית להביא להתחייבות מסוימת מצדם כלפי? האם כדאי להציע להם לחתום על חוזה לשנה ובתוכו סעיפים הנוגעים לתקופת נסיון במקום לחתום חוזה פעמיים? ובכלל, איך נהוג לבצע את ענין תקופת הנסיון בחוזים אישיים? אודה לתשובות.
